什么叫婚约财产纠纷所谓婚约财产纠纷是指男女双方在相识恋爱期间，一方因特定原因而从对方获得数额较大的财物，在双方不能缔结婚姻时，财产受损的一方请求对方追还财物而产生的纠纷。此类纠纷在民间较为普遍。我国婚姻法不把订婚作为结婚的法定程序，并不等于禁止当事人订立婚约。
2024-03-30
婚姻中的约定怎么样才能有效力根据《婚姻法》第十九条“约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻财产契约的对外效力是指夫妻对婚约财产的约定是否具有对抗第三人的效力。根据我国《婚姻法》第19条第3款规定，“夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定
2023-12-13
婚约财产返还的法定标准有哪些最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》在第十条中规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于下列情形，人民法院应当予以支持：。(一)双方未办理结婚登记手续的;最高人民法院的这一司法解释，使得我国对婚约问题的处理有法
2023-11-04
婚约财产返还的标准有哪些最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》在第十条中规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于下列情形，人民法院应当予以支持：。(一)双方未办理结婚登记手续的;最高人民法院的这一司法解释，使得我国对婚约问题的处理有法
2023-09-15
菏泽彩礼是多少菏泽彩礼是多少?“彩礼”的表述并非一个规范的法律用语，人民法院审理的彩礼纠纷案件的案由按照有关规定被定为“婚约财产纠纷”。新中国成立后，我国1950年、1980年《婚姻法》和2001年修改后的《婚姻法》，均未对婚约和聘礼作出规定，且都规定了禁止买卖婚姻和禁止借婚
2020-07-21
为女方提供劳动力是否算作彩礼彩礼是指婚约关系存续期间，男女双方因维持婚约关系而产生的财产关系，约定的财产内容一般是有形的财产，而提供劳动力是一种无形财产，不能算作彩礼。《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条还规定了离婚彩礼返还的条件，其中第(三)项规定“婚前给付并
2020-05-25
菏泽彩礼是多少菏泽彩礼是多少?“彩礼”的表述并非一个规范的法律用语，人民法院审理的彩礼纠纷案件的案由按照有关规定被定为“婚约财产纠纷”。新中国成立后，我国1950年、1980年《婚姻法》和2001年修改后的《婚姻法》，均未对婚约和聘礼作出规定，且都规定了禁止买卖婚姻和禁止借婚
2020-05-25
什么情况下诉讼离婚的时候婚约财产应该返还最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》在第十条中规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于下列情形，人民法院应当予以支持：。(一)双方未办理结婚登记手续的;最高人民法院的这一司法解释，使得我国对婚约问题的处理有法
2020-05-25
离婚后婚约财产的房屋分割是怎样的根据《婚姻法解释(二)》第20条规定：双方对夫妻共同财产中房屋价值及归属无法达成协议时，人民法院按以下情形分别处理：。在离婚分割财产时，该房屋为个人财产，剩余未归还的债务，为个人债务。
2020-05-25
应予返还彩礼的情形具体有哪些“彩礼”的表述并非一个规范的法律用语，人民法院审理的彩礼纠纷案件的案由按照有关规定被定为“婚约财产纠纷”。《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条还规定了离婚彩礼返还的条件，其中第(三)项规定“婚前给付并导致给付人生活困难的”是返还彩礼的
2020-05-25
法律小常识吴某丈夫死后改嫁他人，可对公婆仍尽赡养义务。吴某得知后向法庭起诉，要求分得部分财产。法院审理后判决刘某付给吴某1000元。我国婚姻法中不要求男女双方在婚前订立婚约，因而一般婚约不受法律约束。法院调查后，将死亡补偿费分三份每人一份。故法院驳回原告诉讼请求。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
