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签了合同可以辞职吗相关法律知识

  • 被要求一天做100张图离职,职工可以要求赔偿吗

    依据我国相关法律的规定,要求员工一天设计出100张图片明显不合理的要求,如果员工因此被迫辞职的,该员工可以要求用人单位支付经济赔偿。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须

    2024-06-22

  • 企业职工辞职补偿规定与实施方式

    根据《劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定,对于主动辞职的职工,不享有任何补偿;被辞退的职工,补偿按照工作年限,每满一年支付一个月工资进行赔偿;被非法辞退的职工

    2024-06-22

  • 厂里第一天上班没去会打自离吗

    不会自动离职处理,只有达到了3天的时间后,那么公司会做出警告要是还不去的就可以解除劳动合同了。自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有

    2024-06-21

  • 辞职未批直接走人可以吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同,未批准的情况下是不能直接走人的,如提前三十天通知,公司未批准的,也可以离职的。在法定解除的情况下,一方当事人可以不与另一方当事人协商,也无须征得另一方的同意,就可依据劳动法律法规规

    2024-06-20

  • 辞职后是否需要支付违约金?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条和第二十五条规定,劳动者辞职时如未违反服务期约定或竞业限制约定,则无需支付违约金;如违反约定,则需按双方约定支付违约金,但

    2024-06-20

  • 入职满两年辞职劳动法怎么处理没签劳动合同这样的情况

    不签劳动合同的赔偿明确标准:发两倍工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的

    2024-06-19

  • 试用期离职是否需要提供离职证明?

    在试用期内辞职的劳动者有权要求用人单位开具离职证明。办理离职手续一般需要一周左右的时间,包括提交离职申请、人力资源部门审核、公司办公会议审定等步骤。根据《劳动合同法

    2024-06-16

  • 刚进新单位五天辞职怎么办理

    依据劳动合同法的规定,劳动者解除劳动合同的,需要提前通知用人单位,如果是试用期的,应该提前三天通知。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其

    2024-06-15

  • 员工主动辞职是否需要支付赔偿费用?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,员工主动辞职一般不需要支付经济补偿金。只有在以下情况下,用人单位才需要向劳动者支付经济补偿:一是劳动者依照法律规定解

    2024-06-15

  • 辞职报告与离职申请的区别是什么?

    离职申请和辞职报告在含义、结果决定权以及法律规定等方面存在明显区别。离职申请通常指辞职信,是辞职者向单位提出辞职的书信,有固定格式。辞职报告也是离职申请书,是个人向单位领导或上级组织提请批准离职的申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。辞职申请需要单位

    2024-06-15

  • 长期合同辞职是否有补偿权益?

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条和第四十七条的规定,长期合同工辞职时,如果是因个人原因自愿辞职,则没有补偿。但如果是因单位侵权劳动权益、单位降低合同约定条件导致

    2024-06-14

  • 试用期随意辞职要赔偿用人单位吗

    《劳动法》第32条规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第3款规定:用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与用人单位解除劳动关系的。

    2024-06-13

  • 辞职员工是否可以旷工离职,公司是否有权不批准?

    根据劳动合同法第36条和第37条的规定,劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,试用期内的劳动者可以提前3天通知解除劳动合

    2024-06-13

  • 交通事故中牙齿损坏的法律赔偿问题解析

    2002年6月,员工李某辞职时,原工作单位要求他支付培训费,否则不办理离职手续。根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定,员工提前解除劳动合同时,应根

    2024-06-13

  • 辞职期间被提前解雇,是否有权获得公司赔偿?

    根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条规定,劳动者在提前三十天书面通知用人单位后,可以解除劳动合同。而在试用期内,劳动者提前三天通知用人单位同样可以解除劳动合同

    2024-06-12

  • 劳动法对临时工辞职的规定

    劳动法对于临时工并没有具体规定,相关规定都在《劳动合同法》中。根据《劳动合同法》第六十八条,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间

    2024-06-12

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  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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