主动辞职会给代通知金吗用人单位支付代通知金情形：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和另行安排的工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，未能就变更劳动合同内容达成协议
2023-08-23
辞职不批怎样强制离职在生活中我们辞职需要提前递交离职申请，那么辞职不批怎样强制离职呢？ 其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。 在生活中，劳动者辞职单位以各种借口不受理
2023-08-20
发年终奖前辞职年终奖还有吗发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时，应按照劳动合同或规章制度规定执行。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权
2023-08-20
纯网签离职后还要有解约函么解除合同是需要通知对方的，如果通过网络方式通知对方的，要向对方发送解约函，解约函送达后合同解除。 第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。 辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 2、离职就是离开现
2023-08-19
试用期可以随时辞职吗当求职者，在自己的试用期当中发现对这个工作并不感兴趣，或者是没有办法去胜任时，那么是否可以在试用期当中就提出辞职呢？签合同，但在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
2023-08-18
离职纠纷问题案例分析我提出辞职的主要原因有： 1、在履行合同期间，公司始终未给我缴纳“三金”，并且每月从工资中扣除一定比例作为留存分期发放。因业务纠纷，公司将客户的折佣全部在本人应得工资和留存中扣除。虽然，员工提前30天提出解除劳动合同后，员工与用人单位的劳动合同应继续
2023-08-18
辞职算离休么辞职是不算离休的。辞职是普通劳动者提前三十日书面通知用人单位或者在试用期提前三日通知单位的一种预告性解除劳动合同的方式，而离休是参加革命或达到一定级别的干部在满一定年龄后，离职去休养。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的
2023-08-16
离职是写辞职申请还是辞职报告下面手心律师网小编就带大家一起来看一下离职是写辞职申请还是辞职报告，希望对大家有所帮助。 辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。综上所述，离职写辞职申请书或者辞职
2023-08-16
离职后工资结算有规定吗公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》相关规定，日工资等于月工资收入÷
2023-08-15
试用期辞职工资的计算试用期工资一般按照出勤天数计算，不得低于正式员工工资的百分之八十，试用期解除劳动合同工资根据劳动合同约定一次性付清劳动者工资。劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。
2023-08-13
法定解除劳动合同的条件是什么?劳动者的辞职权，亦即劳动者自主选择职业权利的一项具体化权利，是《劳动法》规定的劳动者的一项基本权利。
2023-08-12
签了实习协议可以不去吗？一般情况下，签了实习协议视为试用期用工。如果与公司签订的协议有培训、或违约金等内容，约定了服务期和违约金，离职时应赔偿公司，但违约金的数额最高不得超过公司实际提供的培训费用。综上所述，签订合同不去实习的，一般要给公司一定的违约金，且实习期辞职是有工资
2023-08-08
没打辞职工资如何办劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：
2023-08-03
签了劳动合同上班3天可以离职吗？签了劳动合同一天后自离职有工资，劳动者的辞职要符合的规定，工资肯定是会有，工作一天有一天的劳动报酬。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。其实不然，即使签订了固定期限
2023-08-01
公司不给离职可以找劳动局投诉吗?辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。不合理，劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定是一式两份，没有离职要收上去的法律规定。依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书
2023-07-25
试用期辞职有补偿吗 试用期发生工伤怎么办即使是在试用期内，用人单位如果想要辞退员工的话，也必须要严格按照《劳动合同法》等相关法律中的规定来操作，不然就有可能出现违法辞退的情况，单位就要对员工做出补偿。而如今也有不少劳动者在咨询，要是在试用期辞职有补偿吗?由此可见，试用期是用人单位和劳动者为
2023-07-24
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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