当前位置:手心律师网首页 > 签了合同可以辞职吗相关法律知识

签了合同可以辞职吗相关法律知识

  • 从公司离职能有什么赔偿

    属于劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。安排休息日、节假日加班,未按规定支付加班费,变相克扣工资,请求法院解除劳动关系,可以得到支持,并可以得到经济补偿金。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,是对

    2022-10-27

  • 单位不开离职证明是否可仲裁

    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

    2022-10-25

  • 孕妇是否可以要求辞职

    除过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除孕妇劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

    2022-10-24

  • 劳动者提出辞职最晚什么时候能走

    劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位进行协商,协商一致后约定时间离职;若协商不成的,要提前三十日以书面形式通知用人单位。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳

    2022-10-13

  • 办理辞职和离职的流程

    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    2022-10-10

  • 合同期内辞职可以吗

    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    2022-09-26

  • 公司裁员的赔偿标准

    公司裁员没有规定赔偿的,相关法律规定了赔偿标准。法定赔偿标准有没有赔偿和赔偿多少与自己辞职或者被辞退没有直接关系,关键问题看原因。按照《劳动合同法》第四十条规定,解除劳动合同提前30日通知的,无需支付赔偿金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法并且劳动者

    2022-09-24

  • 关于劳动法对离职员工怎么处理

    辞职有三种情形:。是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;是向用人单位提出申请,双方协商

    2022-09-23

  • 签了一年合同可以提前离职吗

    劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳

    2022-09-22

  • 竞业限制是劳动争议仲裁的受案范围吗

    以下争议属于劳动争议仲裁的受案范围:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。案情复杂的经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延长不超过15日办结。

    2022-09-21

  • 公司要调整岗位员工不同意怎么办

    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。小伙伴一定要注意,如果有想辞职的想法,那一定要有书面的辞职报告,向领导口头提出的申请是很难留下证据的。也可以采用邮件/邮寄辞职报告的方式,邮寄时注明是某人的辞职报告。即使领导不同意你的辞职申请,也

    2022-09-14

  • 民营企业职工可以病退吗

    如果符合因病提前退休的政策的,可以提前退休。职工还可以与企业协商一致辞职,也可以提前三十日以书面通知的形式与企业解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致

    2022-09-14

  • 自己辞职能领到补偿金吗

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

    2022-09-09

  • 辞职可以提前半个月吗

    用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿,不需要通知用人单位。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人

    2022-09-08

  • 员工主动辞职能否获得经济补偿金

    用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2022-09-08

  • 自动辞职是否有赔偿金额

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

    2022-09-06

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师