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人力资源管理干嘛的相关法律知识

  • 张某某诉天津市人力资源和社会保障局、天津市社会保险基金管理中心行政不作为案

    张某某因社会保险缴费基数偏低和少缴、漏缴问题与天津市人力资源和社会保障局及天津市社会保险基金管理中心之间的行政纠纷案件。张某某要求两机构履行法定职责进行强制征缴,但市社保局和市社保基金中心互相推诿,未履行法定职责。经天津市和平区人民法院一审,判决市社

    2025-05-30

  • 服务合同

    甲方聘请乙方为其提供信息咨询服务的合同内容,包括企业诊断咨询、企业发展战略咨询、人力资源管理咨询三项服务。服务费用及支付方式和开始实施咨询服务的时间均有明确约定。合同规定了双方的权责和保密条款,以及违约责任的承担方式和赔偿标准。此外,合同还提到了不可

    2025-05-22

  • 劳务公司注册需要什么条件

    劳务公司注册所需条件。包括法定代表人和主要负责人需具备人力资源管理经验和相关从业资格证书,办公及经营场所要求为商业用房且面积不低于50平方米,申请营利性职业介绍许可证需配备相应数量的职业介绍经纪人。同时,物流公司注册需要取得道路运输经营许可证,具备充

    2025-04-16

  • 劳务派遣公司如何和工厂合作

    劳务派遣公司与工厂之间的合作方式,包括人力资源输送、员工队伍管理、费用结算、纠纷解决和定期评估等方面,合作过程中需严格遵守相关法律法规。劳务派遣公司的设立需满足一定条件,包括注册资本、经营场所、管理制度等,且需向劳动行政部门申请行政许可。在合作中,如

    2025-04-09

  • 实习拖欠工资怎么找

    实习拖欠工资的问题,建议实习生面对薪酬拖欠时,首先要与用人单位协商谈判,并了解相关法律法规,明确自身权益和对方的责任。同时,实习期是否算工龄需视具体情况而定。若实习单位不盖公章,可通过协商或向当地人力资源管理部门求助。遇到法律问题,建议咨询专业律师。

    2025-02-27

  • 律师事务所的设立条件和组织形式

    律师事务所的设立条件和组织形式,以及发展和管理办法。设立律师事务所需满足条件包括有名称、住所、章程、符合律师法规定的律师、一定执业经历的设立人及符合规定的资产。组织形式包括合伙所、个人所和国资所。律师事务所面临发展挑战,需创新、重视人力资源管理、合理

    2025-02-27

  • 企业常年法律顾问服务内容及作用是什么

    企业常年法律顾问服务的详细内容及其作用。服务内容包括提供法律咨询和文书起草、协助企业规范管理、处理劳动人力资源问题、参与财务管理和合同谈判等。法律顾问的作用在于增强企业法律意识和法律素质,确保企业运营符合法律要求,降低法律风险,保障企业权益。

    2025-02-26

  • 海南公务员招考条件

    根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,中共海南省委组织部、海南省人力资源和社会保障厅将组织实施2009年省直及市县机关、省以下垂直管理行政机关、参照公务员法管理事业单位考试录用担任主任科员以下公务

    2025-01-12

  • 什么是人事外包

    人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。它的特点是劳务派遣企业"招人不用人",用人单位"不招人用人",这种用人模式,是目前十分流行的用工形式。

    2024-12-25

  • 怎样转移人力资源管理风险呢

    从企业人力资源管理投资的内涵及人力资源管理现状来看,要防范和化解人力资源管理投资风险必须建立新型人事管理体制,优化企业人员配置,促进人力资源的合理流动,充分发挥人力资源管理的潜能。首先,现代人力资源管理要改变传统的“物本管理”模式,坚持“人本管理”。

    2024-12-21

  • 新公司注册经营范围怎么写

    (二)咨询类房产咨询、商务咨询、旅游咨询、财务咨询、理财咨询、劳务咨询、投资管理咨询、投资管理、企业管理咨询、企业营销咨询、人力资源咨询

    2024-12-13

  • 公务员定期考核不称职将降职

    人力资源和社会保障部国家公务员局网站今日公布《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》,规定要求,科员以上职务的公务员,在定期考核中被确定为不称职的,应予降职。公务员降职应按照干部管理权限集体讨论决定。此外,降职的公务员,在新的职位工作一年以上,德才表现

    2024-11-30

  • 不在建设工程有效保期内因工死亡属不属于工伤呢

    2024-10-23

  • 工伤鉴定结果去哪个部门拿

    劳动能力鉴定委员会办公室应当送达鉴定结论。根据人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条规定,负责鉴定的劳动能力鉴定委员会,应当自作出鉴定结论之日起20日内把鉴定结论送达工伤职工、用人单位和社会保险经办机构。劳动保障行政部门

    2024-10-22

  • 社会救助准则是什么

    第一条 为了加强社会救助,保障公民的基本生活,促进社会公平,维护社会和谐稳定,根据宪法,制定本办法。第三条 国务院民政部门统筹全国社会救助体系建设。国务院民政、卫生计生、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障等部门,按照各自职责负责相应的社会救助管理工

    2024-09-26

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 涉外婚姻的定义和适用法律
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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