采购假冒伪劣产品有罪吗涉嫌销售伪劣产品罪。假冒伪劣产品是指产品质量不符合国家质量标准、行业标准、或者企业标准的产品，生产、销售假冒伪劣产品是会构成刑事犯罪的，而购买假冒伪劣产品的，情节严重的情况下也会构成刑事犯罪。依据《产品质量法》的规定，采购假冒伪劣产品后，将假冒伪劣产
2024-11-17
产品的保质期和保存期?产品的保质期是产品在正常条件下的质量保证期限。《产品质量法》规定，产品的保质期由生产者提供，标注在限时使用的产品上，在保质期内产品的生产企业对该产品质量符合有关标准或明示担保的质量条件负责，销售者可以放心销售，消费者可以安全使用。产品的保质期不同于保
2024-09-24
售销无3c认证电器如何处罚依据《产品质量法》会处于没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额等值以下的罚款;有违法所得的，并处没收违法所得;情节严重的，吊销营业执照。CCC认证制度是我国的一个强制性法律法规，企业生产了3C认证产品目录内的产品而没有办3C认证，那么地方质
2024-01-12
厂家擅自标注哪些内容是违法的根据我国《产品质量法》的第五条规定，生产者销售者禁止伪造或者冒用认证标志等质量标志。“优质品”是一种通用名称，并不是“认证标志、“名优标志”，工商局如果以此条款认定企业违反《反不正当竞争法》则是错误的。产品质量法第五条 禁止伪造湖综合冒用认证标志等质
2023-09-19
怎样区分产品的保质期和保存期《产品质量法》规定，产品的保质期由生产者提供，标注在限时使用的产品上，在保质期内产品的生产企业对该产品质量符合有关标准或明示担保的质量条件负责，销售者可以放心销售，消费者可以安全使用。保质期由两个元素构成，一为贮存条件，二为期限，二者紧密相关，不可分
2022-05-13
企业能否主张产品侵权责任根据《产品质量法》第四条的规定，生产者、销售者依照本法规定承担产品质量责任。包括违反本法规定的行政责任、刑事责任和因产品质量问题引起的民事责任。
2020-07-21
销售无三c认证产品如何处罚依据《产品质量法》会处于没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额等值以下的罚款;有违法所得的，并处没收违法所得;情节严重的，吊销营业执照。CCC认证制度是我国的一个强制性法律法规，企业生产了3C认证产品目录内的产品而没有办3C认证，那么地方质
2020-07-21
被举报销售商品没有3C如何处罚依据《产品质量法》会处于没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额等值以下的罚款;有违法所得的，并处没收违法所得;情节严重的，吊销营业执照。CCC认证制度是我国的一个强制性法律法规，企业生产了3C认证产品目录内的产品而没有办3C认证，那么地方质
2020-07-21
企业申请产品质量体系认证是自愿的吗企业产品质量体系认证属于企业自愿性认证。按照产品质量法的规定，申请企业质量体系认证实行自愿的原则。企业通过质量体系的认证，获得认证证书，有助于提高企业在市场上的信誉，增强竞争能力。(一)认证产品的质量严重下降或者生产该产品的企业的质量体系达不到认证时所
2020-07-21
产品的保质期和保存期的含义产品的保质期是指产品在正常条件下的质量保证期限。产品的保质期由生产者提供，标注在限时使用的产品上。在保质期内，产品的生产企业对该产品质量符合有关标准或明示担保的质量条件负责，销售者可以放心销售这些产品，消费者可以安全使用。根据《产品质量法》的规定，销
2020-05-25
哈尔滨市技术监督局产品质量投诉程序的规定第二条本规定适用于本行政区域内质量技术监督部门受理产品质量投诉的管理。第三条本规定所称产品是指《产品质量法》调整范围内的产品。第四条用户或消费者在本市辖区内的任何工商企业和个体经营户购买的生产资料产品或生活消费用产品，在使用保证期内发生质量问题时，均
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
