停工留薪期工资标准相关法律知识

工伤单位需要赔偿的费用包括工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。赔偿标准包括工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费，停工留薪期工资

2024-07-18

工伤职工工伤复发时，可以享受工伤保险待遇。具体待遇包括：治疗工伤所需费用符合工伤保险相关目录和标准的，由工伤保险基金支付；在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有其他待遇。这些待遇的法律依据是《工伤保险条例》的相关规定。

2024-07-18

轻微工伤是指没有伤残等级的工伤，其赔偿包括以下内容：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目

2024-07-15

　　伤残赔偿标准为：第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。人身伤害伤残赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次

2024-07-13

根据《工伤保险条例》，一级伤残工伤职工享有多项待遇。工伤保险基金支付治疗费用、住院伙食补助费、医疗器械费用，停工留薪期内工资福利待遇不变，住院期间生活不能自理阶段护

2024-07-13

十级伤残赔偿与农村无关，赔偿费用包括一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期内工资补偿和误工费。根据《工伤保险条例》第三十七条，七级至十级伤残享受不同标准的一次性伤

2024-07-13

司法鉴定十级伤残赔偿标准包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费和交通费等。十级伤残的划分依据为常活动

2024-07-11

职工因工作遭受事故伤害或患职业病，享受工伤医疗待遇。工伤治疗应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急可先到就近医疗机构急救。意外工伤赔偿标准包括停工留薪期工资福利待遇

2024-07-09

工伤误工赔偿标准规定了职工因工作事故伤害或职业病暂停工作接受工伤医疗的情况下的赔偿方式。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期

2024-07-08

工伤伤残5级的赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金为18个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的70%。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一次性工伤医

2024-07-06

工伤医疗期是指工伤职工因患病或非因工负伤需要停工治疗的时限。根据《工伤保险条例》，工伤医疗期一般不超过12个月，最长不超过24个月。在停工留薪期内，工伤职工的工资福利

2024-07-06

煤矿工伤鉴定八级的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性

2024-06-29

轻度烧伤工伤赔偿标准包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就

2024-06-27

工伤鉴定达不到伤残等级，获得以下赔偿：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费；其他。停工留薪期一

2024-06-22

依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根

2024-06-21

职工因工致残被鉴定为9级伤残的，可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具

2024-06-21