劳动者得了职业病后怎样维权并获得补偿患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。得了职业病该如何维权并获得补偿呢?进行职业病诊断，劳动者可以选择用人单位所在地的职业病
2024-12-03
天天坐着上班致腰间盘突出算职业病吗依据我国相关法律的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，所以腰间盘突出不算职业病。第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。职业病的分类和目录由国务
2024-09-16
如何鉴定是不是职业病职业病的鉴定申请可以由用人单位提出，也可以由劳动者自行提出。鉴定的步骤包括到职业病鉴定机构进行诊断，提交相关信息和病史材料，由职业医师集体诊断，并发放职业病诊断证明书。根据《职业病防治法》和《职业病分类和目录》，职业病包括十大类，132种疾病，如尘肺
2024-08-18
轻微工伤休假时间规定工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需
2023-10-18
职业病鉴定需要条件有哪些？职业病鉴定需要条件有：职业病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质引起的。但并不是所有在工作中得的病都是职业病，必须是在国家公布的职业病分类和目录中所列的;病人与单位要有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的
2023-06-28
生产环境的职业病危害因素包括什么第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
2022-06-16
食物过敏、积劳成疾是否属工伤按照《职业病防治法》规定，“职业病的分类和目录由卫生部、劳动和社会保障部规定、调整并公布”。目前共有10类115种，凡不是职业病目录中的病，都不属工伤保险范围。
2020-05-25
公交车驾驶员职业病鉴定是否可以国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。所以驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗，是不能的，因为颈椎病腰椎病根本不在目录范围内。职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。职业病病人除依法享有工伤社会
2020-05-25
长期姿势引起肩周炎算职业病吗肩周炎不属于职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，肩周炎不在目录范围内。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。中华人民共和国职业病防治法规定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
