劳务纠纷案件存档多久但是公司考勤记录至少应当保存两年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2022-09-21
多久未支付竞业限制补偿金可以解除协议对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付经济补偿。竞业限制的经济补偿金标准为劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%且不低于合同履行地最低工资标准
2022-09-20
裁员提前多久通知劳动合同法规定，用人单位需要裁减人员的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告。企业应在解除劳动合同之日起30日内到当地社会保险经办机构为尚未重新就业的被裁减人员办理养老、医疗等社会保险
2022-08-31
竞业限制合同生效时间是多久竞业限制期限不得超过二年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违约的，则应当按照约定支付违约金。由于商业秘密的类型和性质不同，其保密期也不同，因此用人
2022-08-18
试用期离职要多久用人单位存在规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知，并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2022-08-09
解除劳动合同后多久停社保进行办理参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2022-06-17
试用期辞职要提前多久告知在三日后，双方就可以办理完解约手续，解除其劳动合同关系。如果劳动者已经是正式员工，则要提前三十日书面通知用人单位才能离职。试用期的工资是不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-06-17
钟点工辞职要提前多久用人单位侵犯钟点工合法权益的，钟点工可以在解除劳动合同时要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。此时，若
2022-06-14
合同终止流程要多久如果是约定终止条件的，自条件达成时合同终止。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。合同的权利义务终止，也不影响合同中结算和清理条款的效力。
2022-06-10
分居多久可以自动解除婚姻关系年夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；离婚财产分割即夫妻共同财产的分割，是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产。其他应当归一方的财产。
2022-05-24
租赁合同要解除需要提前多久通知第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
2022-05-17
对于取保候审费用多久会退人民检察院决定对犯罪嫌疑人采取保证金担保方式取保候审的，犯罪嫌疑人在取保候审期间没有违反刑事诉讼法第五十六条规定，也没有故意重新犯罪的，人民检察院解除取保候审时，应当通知公安机关退还保证金。被保证人有违反本法第五十六条规定的行为，保证人未及时报告的，
2022-05-16
个人与公司劳动合同解除纠纷的仲裁时效是多久仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
2022-05-12
解除取保候审多久必须结案的第七十九条 对犯罪嫌疑人取保候审有最长时间的限制，即对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。根据怀孕妇女不适于羁押的规定，特请求取保候审。
2022-05-05
嫌疑人财产与案件无关的,检察院要在多久解除冻结对扣押物证、书证规定严格的手续，一方面有利于保护公民的合法财产，另一方面更有利于保证物证、书证的证明力，真正起到经核实后能够作为定案根据的作用。因此，严格遵守扣押物证、书证的程序，可以防止办案中发生栽赃陷害等情况，也可以防止公民合法财产权利无故受到侵
2022-04-24
公司不再续签合同提前多久通知公司不再续签合同需要进行的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-04-20
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
婚后共同买房：夫妻双方婚后出资(包括贷款)取得房屋产权，离婚后如何分割?
夫妻婚后共同购买房产，离婚时如何分割的问题。不论房产证上是一方的名字还是双方，均为共同财产，按照房屋目前市场价值计算产值。涉及贷款时，需分清权益和债务部分，由得房方付给未得房方房屋价值的一半。对于不同情况的房产分割，如婚前个人付全款、婚前按揭贷款购房
