依据我国相关法律的规定,执行和解案件进行诉讼后,当事人对和法院判决有异议的,就可以申请再审,人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查。人民法院判决、调解解除婚姻关系的案件,但当事人就财产分割问题申请再审的除外。
2024-11-30
办理离婚证,双方到婚姻登记机关申请离婚登记之后,要经过三十天冷静期,申请发给离婚证的,才解除婚姻关系。办理协议离婚的,要就子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致好,然后双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。前款规定期限届满后
2024-11-30
根据用人单位的内部规章制度,如果职工旷工连续三天以上,企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》解除与劳动者的劳动合同。根据该法第三十九条的规定,劳动者出现以下情形之
2024-11-25
事实婚姻并不是法律上规定的婚姻关系,事实婚姻是按非法同居关系处理的,事实婚姻的当事人分居的,按解除非法同居关系处理,不存在自动离婚的情况。前一个婚姻关系的一方如要求处理离婚问题,应根据其婚姻关系的具体情况进行调解或者作出判决。根据我国《婚姻法》的规定
2024-11-23
无论签订多久的劳动合同,劳动者都享有自主择业权。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位
2024-11-22
中止的保险合同新规定三年内可以复效,终止的合同不能复效。依照前条规定合同效力中止的,经保险人与投保人协商并协达协议,在投保人补交保险费后,合同效力恢复。但是,自合同效力中止之日起二年内双方未达成协议的,保险人有权解除合同。保险人依照前款规定解除合同,
2024-11-21
男方赌博女方起诉离婚需要的时间:法院如果适用的是普通程序审理的,一般是六个月内会对离婚案件审理完毕,下达离婚判决书,如果有特殊情况的可以经过批准后延长六个月;如果法院是适用简易程序审理的该离婚案件的,一般在三个月内男女双方可以解除婚姻关系。
2024-11-19
依据劳动合同法的规定,劳动者擅自停工严重违反公司制度的,用人单位就可以解除劳动合同。
2024-11-16
协议离婚是指夫妻双方依法自愿解除婚姻关系的法律行为。办理协议离婚的手续时间取决于双方协商达成一致意见的时间。双方达成一致后,签订离婚协议书,并到民政局办理离婚登记,当
2024-11-13
因此,聘用合同双方当事人既不能都是劳动 者,亦不能都是用人单位。因此,聘用关系未以书面形式确立的,聘用合同关系不能成立。按照国家有关规定,聘用合同除规定合同的有效期限外,必须明确一定 的试用期作为订立合同的必要前提。
2024-11-05
按《工伤保险条例》的规定,离职时用人单位应该支付一次性伤残赔偿的。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:
2024-11-03
单位辞退后,劳动者与单位终止劳动关系即为解除了劳动合同。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。用人
2024-10-30
根据法律规定,用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府
2024-10-30
夫妻之间可以通过协议离婚和诉讼离婚的方式解除婚姻关系。协议离婚是指双方自愿离婚,并达成一致意见后向婚姻登记机关申请离婚登记,经过冷静期后再申请离婚证。诉讼离婚是指一方
2024-10-23
婚姻法规定夫妻双方因感情不和分居满两年一方起诉到法院经调解无效应准予离婚,但不是分居满两年婚姻关系就自动解除,更不是离婚前必须先分居两年。分居时间的长短不是离婚的程序和方式。夫妻分居,有客观原因造成的、感情不和造成的、以及双方自愿协议分居的等多种情况
2024-10-04
待岗并不是解除劳动关系,待岗期间应当发放生活费,解除劳动关系的,应当依法支付经济补偿金。
2024-10-04
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。