对方终止合同违约起诉期为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。对方当事人接到解除合同的通知后,认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件,不同意解除合同的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认能否解除合同。但是,自权利受到损害之日起超过
2024-05-25
劳动者长期请病假时,用人单位可以根据员工在单位工作的年限确定员工的医疗期最长为多久。在医疗期结束后,用人单位可以解雇该员工并支付相应的经济补偿。根据劳动部的规定,医疗
2024-05-21
在合同法中至规定了“法律规定期限”或“约定期限”,还提到“合理期限”,但合理期限具体多久并未做出明确界定。但在商品房买卖合同中解除权的行使期限为:经对方当事人催告后,解除权行使的合理期限为三个月。《合同法》规定:第九十三条 当事人协商一致,可以解除合
2024-05-19
公安局扣押手机期限:《刑事诉讼法》对刑事案件扣押物品没有规定具体的期限,但要求对扣押的物品,经查明确实与案件无关的,应当在三日内解除扣押。人民法院作出有罪判决,涉案财物由公安机关管理的,公安机关应当根据人民法院的生效判决,对涉案财物作出处理。
2024-05-10
工伤伤残鉴定后多久赔偿在法律上并没有统一规定,一般要在工伤鉴定之后,需要拿到劳动能力鉴定结果,根据结果向社保中心申请工伤待遇审核,在递交材料之后60天内享受工伤待遇费用,而单位支付伤残赔偿需要在员工和单位解除劳动关系之时支付。工伤赔偿包括工伤保险基金支
2024-05-06
《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》生效日期为2020年12月31日止,届时此条例被《民法典》所替换,相关的司法解释也会失效。分居多久都不会自动离婚,分居两年可以离婚,要去办理离婚手续。婚姻关系只能通过离婚登记或者法院判决或调解的方式解除。第三十二条男女
2024-04-29
依据财产保全司法解释的规定,申请财产保全的担保费用,一般是要在案件终结或者解除保全措施后,没有保全错误的情况下退还的。(一)采取诉前财产保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的;(四)其他人民法院对起诉不予受理、准许撤诉或者按撤诉处理的;(五)起诉或
2024-04-29
看情况是否需要通知,需要通知的,提前30天。根据《劳动合同法》的规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和四十条第一项,第二项的情形外,用人单位不得解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者不能胜任
2024-04-17
劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同,这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定,以用人单位的劳动管理制度为准。一般无故旷工三日以上可以视为自离了,也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企
2024-04-12
医保是用人单位与劳动者共同购买的,而解除劳动合同后,用人单位不再为劳动者购买医疗保险,但医保还是在的,劳动者重新工作后,医保会续存的。三是非过错解除,即《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
2024-04-07
只要是登记结婚并领取了结婚证,分居并不能导致婚姻无效的后果。按照法律和婚姻法的规定,分居超过两年的夫妻在起诉到法院离婚的时候,法官应当判决准予离婚!这并不意味着分居2年婚姻就无效或自动解除,只要是有结婚证的夫妻,离婚只能通过登记或诉讼才能得到解除。分
2024-04-06
解除劳动合同备案正常的话5个工作日就行,备案不是必须的,这是用工方的责任和义务,如果不备案,也不影响合法劳动合同的效力,产生不利后果由用工方承担。当然,如果你是一个由责任心的劳动者,最好及时提醒用工方尽快备案。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或
2024-04-01
依据我国劳动合同法的规定,竞业限制协议最长的期限不超过2年,所以竞业限制的补偿期限,应该不超过解除或者中止劳动合同后两年。
2024-03-31
取保候审期限届满后,发现不需要追究刑事责任的,应当及时解除取保候审,并且撤销案件。第七十九条 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、
2024-03-30
强制解除劳动合同,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚
2024-03-28
公司跟员工解除合同一般需要提前30天通知。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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