民间借贷是否可以约定免除债务依据我国相关法律的规定，民间借贷的双方自愿的情况下，是可以约定免除债务的，但这种约定对债权人利益中严重的损害，债权人要慎重签订这样的合同。
2024-08-17
退休员工的工伤赔偿申请流程详解退休人员返聘后与单位签订的是劳务合同，不构成劳动关系。因此，退休人员发生工伤时不能按照工伤保险条例进行赔偿，而是按照人身损害标准进行赔偿。劳务关系下的工伤纠纷处理程序与劳动关系不同，没有劳动仲裁程序，更为简便。因此，退休人员返聘后需要注意保护自己的权
2024-08-13
保证中标的居间合同能否有效同时，双方还约定了变更洽商等条款。但是在A公司公开招标、被告参与投标行为开始之前，原、被告就签订联合协议保证被告中标，该约定明显违反了《招标投标法》的规定，损害了其他投标人的利益，属于以合法形式掩盖非法目的，法院不应支持。虽然双方的联合协议在形式上符
2024-08-09
二手房买卖签合同就必须交房吗签订房屋买卖合同后并不一定要交房的，如果合同无效的就不需要履行，即使合同生效的，如果一方违约不交易的，要承担违约的责任。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国
2024-08-08
房屋签独家违约时效期是几年房屋买卖签订独家委托合同后，一方出现违约的，另一方主张违约赔偿时，向法院起诉的时效是3年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受
2024-08-08
小区电动车被偷物业有责任吗可以先与物业沟通，是否签订物业服务协议，如已签订即可通过法律手段维权;如未签订，物业无需赔偿，那么可与物业私下协商。不支付物业费的凭证就是业主与物业签订的服务协议。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担
2024-07-30
签订房屋装修合同前注意事项防止一些冒名公司和“游击队”假借正规公司名义与客户签订合同，欺骗消费者，损害消费者利益。另外各阶段验收后，装饰公司应以书面形式通知甲方;
2024-07-30
没有签合同能否申请仲裁？解析未签订合同的仲裁申请问题根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条规定，交通事故损害赔偿争议的处理有两种途径：一是请求公安机关交通管理部门进行调解，二是直接向人民法院提起民事诉讼。仲裁
2024-07-22
虚假身份证是否导致合同无效用虚假身份证签订合同的，是属于合同欺诈的行为，以欺诈的行为签订合同的，合同是无效的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;对因主体资格不合格而导致合同无效，但合同已经全
2024-07-16
私自买卖自留山的合同是否无效依据我国相关法律的规定，农村集体所有的自留山地私自买卖而签订的合同是无效的，自留山地的所有权不能买卖，而使用权在由农村集体或者村委会发包。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;承租人通过租赁合同取得土地承包经营权的承租权，并向出租的农户支
2024-07-12
口头雇佣关系合法吗依据我国相关法律的规定，建立雇佣关系并没有要求一定要签订书面的合同，所以双方协商一致后，口头雇佣合同是合法的。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣
2024-07-08
租房合同范本有什么内容每月租金___元，大写_________。合同签订后乙方应向甲方支付第一季度的租金。如合同期满，乙方没有损害房屋内的设备，则甲方应该在合同期满日如数退还。否则乙方有权提前解除合同，并有权要求甲方支付违约金。
2024-07-06
使用虚假印章签订合同的效力使用虚假印章签订的，是属于合同欺诈的行为，签订的合同无效，不具有法律约束力的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。所谓合同质上的部分无效是指合同的内容是由各
2024-07-06
贷款理由虚假合同是否有效贷款理由虚假的，是属于欺骗的行为，签订的借贷合同是无效的，出借人可以解除借贷合同。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;对贷款用途加以限制的原因是：首先，如果借款人将贷款用于非法用途，如果违反国家法律、行政法规的禁止性规范，将导致贷款合同
2024-07-03
解除委托合同的流程和注意事项劳务欠款纠纷可以起诉的范围包括以下情况：1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度；2、用人单位与劳动者未签订劳动合同或未约定试用期；3、用人单位未执行最低工资标准或未支付劳动者工资；4、其他损害劳动者利益的情况。根据《劳动争议调解仲裁法》第
2024-07-03
雇佣关系用签订合同吗依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，所以是不用签订劳动合同的，但要不要签订雇佣合同的，由雇主与雇员协商确定。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称
2024-07-02
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
