雇佣合同纠纷怎么处理雇佣合同是指雇主与受雇者之间就劳动力提供、劳动条件和劳动报酬达成的协议。当受雇者在工作中遭受或造成他人人身损害时，赔偿责任应由谁承担是引发纠纷的常见原因。若双方有书面合同，应按照合同约定解决；若为口头合同，则可能引发双方法律关系上的分歧。在雇佣关系中
2025-03-31
追尾事故致死：法律责任及处理方法违约责任是指合同当事人未履行合同或未按约定条件履行合同所应承担的民事责任。违约责任是大陆法系的概念，英美法使用“违约救济”或“违约救济措施”。违约责任的本质可从以下几个方面理解：1. 违约责任是一种财产责任，包括支付违约金、赔偿损失、继续履行等；2.
2025-03-30
法院判决被告承担一级甲等医疗事故责任一起医疗服务合同纠纷案件。法院判决被告医院承担一级甲等医疗事故责任，需赔偿患者余某和小桑的医疗、误工、丧葬等费用共计125万余元。案件背景为余某在被告医院分娩过程中发生医疗事故，导致她和新生儿小桑遭受严重伤害。法院认定被告存在重大医疗过失和过错，需承
2025-03-30
赠予所得房产转让税费：了解相关规定和实施细则我国的法律对女职工有特殊保护，但实际上，有些用人单位会因女职工怀孕或哺乳而解除劳动合同，这是违法的。对此，单位需要承担一定的赔偿责任。但是，单位不能随意解雇哺乳期女职工。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确规定，如果用人单位非法解雇孕期职工，职工有权
2025-03-28
民法典法人能否承担连带保证责任?民法典法人能否承担连带保证责任的问题。法人可以承担连带保证责任，但机关法人、以公益为目的的非营利法人和非法人组织不得为保证人。连带责任保证的债务人在主合同规定的履行期届满未履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保
2025-03-28
买卖合同提存是如何规定的买卖合同中的提存规定和违约责任。提存规定包括及时通知债权人、风险由债权人承担等，并受到民法典相关条款的约束。违约责任条款的约定通常在合同中有两种方法。文章还提到了合同中的违约可能产生的后果，如继续履行、补救措施或赔偿损失等。最后，本文还提供了一些相关
2025-03-28
房屋买卖合同的根本性违约及其责任承担房屋买卖合同的根本性违约及其责任承担问题。包括交付不能、交付迟延、商品房质量瑕疵、商品房面积短少、房屋朝向、间距、位置不符合约定以及绿化、配套设施及装潢不符合约定的责任承担。对于根本性违约，除非有不可抗力等免责事由，否则应承担违约责任。对于不同情况，
2025-03-28
卖房子签合同还可以反悔吗卖房子签合同后反悔的问题，指出在签署房产买卖协议后反悔违约需要承担相应责任，包括支付违约金和赔偿损失。同时讨论了借名签合同建房的有效性和未签合同想退房的违约金问题。对于借名买房协议，只有在意思表示真实且未违反法律法规时才有法律效力。关于未签合同想退房
2025-03-27
公司法定代表人的民事责任有哪些公司法定代表人的民事责任，包括因经营过错向本单位法人承担的民事赔偿责任、可能面临的合同违约责任、侵权责任以及股东责任。法定代表人需遵守法律或法人章程，代表法人从事民事活动，其法律后果由法人承受。若法定代表人因执行职务造成他人损害，由法人承担民事责任。
2025-03-27
民法典规定保证人担保责任吗民法典中关于保证人的担保责任。保证人需承担担保责任，当债务人无法履行债务时，债权人可要求连带责任保证的保证人按合同约定承担保证责任。保证方式包括一般保证和连带责任保证。法律对担保人的责任有明确规定，包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用
2025-03-26
买的开发商的房子楼板裂缝怎么要求赔偿购买开发商的房屋后，出现楼板裂缝等质量问题时如何要求赔偿的问题。购房者有权要求开发商整改，若无法有效解决，可要求终止交易并由开发商承担损失赔偿责任。同时，购房者还可以参考购房合同中的规定，提出修复和赔偿请求。若开发商不开具购房发票，可向税务局投诉。
2025-03-26
休息日加班补休有工资吗怎么算的休息日加班补休的工资计算问题。如果劳动合同中约定了补休替代加班工资，则员工在补休时无需支付加班工资。但企业仍需承担支付加班工资的法律责任。补休时间的计算通常基于加班时长，如加班较短时间，可以在之后的一个工作日内安排相应的补休。这旨在保障员工的休息权益
2025-03-26
高空坠物的法律法规是什么，法律的规定是什么高空坠物的法律法规。根据《民法典》，物业公司需按合同约定提供服务，否则需承担法律责任；高空坠物责任由使用者、拥有者和管理人员负责，无法证明自身清白的使用者需承担侵权责任。对于高空抛物导致的伤害，找不到实际侵权人时，除能证明自身无过错外，建筑使用者都应
2025-03-26
用人单位裁员的法定条件用人单位进行裁员的法定条件。根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须承担举证责任，证明裁员符合法律规定的条件。主要包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整以及其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生
2025-03-26
公司解雇怀孕员工的处理方法公司解雇怀孕员工的法律责任和处理方式。怀孕员工在孕期、产期、哺乳期内，公司不得随意解雇，否则需承担法律责任并支付赔偿金。但若员工存在严重违反劳动纪律、对单位造成重大损害等行为，公司可依法解除劳动合同。因此，公司处理怀孕员工解雇问题时需审慎处理，遵守相
2025-03-26
员工擅自离职是否承担法律责任？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在特定情况下被解除劳动合同时，用人单位应按经济补偿的标准两倍支付赔偿金。这些情况包括：女职工在孕期、产期、哺乳期的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断
2025-03-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
