未签署劳动合同的违约责任怎么赔偿用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2023-04-27
合同终止的效力有哪些？(一)依附于主合同的从合同消灭。如担保合同关系应于主合同终止后。所谓后合同义务,是指在合同终止后，当事人依诚实信用原则，根据交易习惯应履行的通知、协助、保密等义务。(四)在因一方当事人违约而引起合同终止的情况下，对方当事人仍有权追究其违约责任知识延伸，《
2022-12-26
合同的附随义务主要包括哪些《中华人民共和国民法典》第五百五十八条规定，债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。合同责任原则上是无过错责任，只要有违约行为存在，当事人即应承担违约责任，不考虑其主观有无过错，但在某些特殊情况下，
2022-12-22
合同附随义务都有哪些？从这一条可以看出，附随义务至少具有三个方面的内容，即通知义务、协助义务与保密义务。合同责任原则上是无过错责任，只要有违约行为存在，当事人即应承担违约责任，不考虑其主观有无过错，但在某些特殊情况下，合同责任仍要以过错为构成要件。违反附随义务的责任，不宜
2022-12-14
合同法延迟履行合同的规定是什么？《合同法》已经失效，相关规定参照《民法典》处理。合同生效后，当事人未按合同约定的时间履行义务的，就是拖延履行合同，会构成合同违约，要承担违约责任。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百七十七条 当事人
2022-11-15
合同法中的商业合同附随义务是否合理当事人需按照商业合同的约定全面履行自己的义务，并且需要履行通知、协助、保密等附随义务，这是与遵循诚信原则相一致的。第五百七十七条， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十
2022-09-08
在劳动合同里什么叫违约在劳动关系中违反服务期约定，违反保密义务和竞业限制约定的，需要承担违约责任。无限期合同是无固定期限的合同的简称。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
2022-05-17
商业合同附随义务算不算合理当事人需按照商业合同的约定全面履行自己的义务，并且需要履行通知、协助、保密等附随义务，这是与遵循诚信原则相一致的。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八
2022-04-28
公司不按合同履行应尽职责属于行政违法吗公司不按合同履行应尽职责不属于行政违法，而是属于合同违约，要承担相应违约责任。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。即可得利益已具备实现的客观基础和条件，只要合同如期履行，就会被当事人所获得。同时，这种可得
2021-12-28
合同履行中单方换人是否违法当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2021-12-24
民法典中土地居间合同是否有效签订居间合同的当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。合同中应当订明违约责任条款。居间人不尽职守而给委托人造成损失的，应当承担违约责任，并赔偿委托人的损失。居间人对所提供的信息、成交的机会负有保密的义务。
2021-12-23
赠与合同有多种怎么履行赠与合同赠与的财产有多种时，按赠与合同的约定履行，而财产赠与人有任意撤销权，但公证、或者公益性赠与除外。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。在赠与人不履行时，即为违约行为，要承担违约责任。因此，若是存在以
2021-12-22
如何追索商业秘密的违约责任员工违反保密协议，泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，可以要求员工赔偿损失，员工不赔付的，可以申请劳动仲裁。如果构成犯罪的，向公安机关报案。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动
2021-10-28
商业秘密泄露如何承担违约责任故意泄露商业秘密对企业造成损失时，如果保密协议有约定的，按约定承担违约责任，没有约定的，按给企业造成的损失承担赔偿责任。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期
2021-10-28
竞业限制员工不想解除怎么办劳动者不想解除竞业限制的，必须要遵守与单位签订的协议规定，如果违规的话单位是可以解除劳动合同的。而且不遵守的要承担违约责任。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限
2021-10-20
幼儿园中层竞业限制有效吗幼儿园中层可以签订竞业限制，它是有效的。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在竞业限制协议中最好明确约定有关违约责任
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
