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劳动人事劳动仲裁相关法律知识

  • 劳动仲裁可以旁听吗

    劳动仲裁可以旁听。依法公开审理的劳动人事争议案件,允许公民旁听。公民持旁听证于开庭前10分钟进入仲裁庭在旁听席就座,并接受工作人员的检查。旁听人员违反仲裁庭纪律和干扰仲裁活动的,由仲裁员劝告和制止;不听劝告的,仲裁员有权给予警告、训诫或责令退出仲裁庭;情

    2025-01-21

  • 劳动仲裁后起诉到法院诉状怎样写

    原告:XXX,女,汉族,19XX年X月XX日出生,住址安徽省XX市XX县XX镇XX组96号,身份证号XXXXXXXXXXX,电话180XXXXXXX。原告与被告劳动争议一案,因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字第XX1号仲裁裁决,特向贵院提起诉讼。据此,为了维护自己的合法权益,

    2025-01-06

  • 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

    《最高人民法院(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过,现予公布,自2013年2月1日起施行。第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理:。(一)经审查认为该劳动人

    2025-01-05

  • 因讨薪申请劳动仲裁可获先予执行吗

    劳动者因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金申请劳动仲裁可获先予执行。由人力资源和社会保障部颁布、今年1月1日正式实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》对保护劳动者合法权益作出具体规定。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动者申请先予执行时,可以不

    2024-11-28

  • 劳动仲裁最长多久判决加送达时间

    一般45天,最长不超过60天。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的,应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。

    2024-11-20

  • 江西疫情期间工资怎么算

    江西疫情期间要按劳动法的规定和与劳动者的合同约定,依法支付劳动者工资。如果单位没有安排休假,而是封闭在单位休息,封闭期间单位应按劳动合同约定的工资标准支付工资。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以

    2024-11-02

  • 企业向法院申请撤销裁决时法院是否中止执行

    依据我国相关法律的规定,用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的,人民法院应当裁定中止执行。用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后,又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的,人民法院不予支持。人民法院经组成合议庭审查核实裁

    2024-09-12

  • 重庆疫情期间工资怎么算

    对于隔离休息的职工,企业应按劳动合同约定的标准支付工资。如果企业未支付,可以向企业所在地劳动保障监察部门投诉。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。

    2024-09-09

  • 天津静海劳动人事争议仲裁申请办理(流程、材料、地点、费用、条件)

    承诺期限:45工作日

    2024-09-01

  • 天津河东劳动人事争议仲裁申请(区)办理(流程、材料、地点、费用、条件)

    注册在本区或在本区域内履行劳动合同的企业。承诺期限:5工作日。河东区人力资源和社会保障局。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

    2024-08-15

  • 受疫情影响,劳动人事争议仲裁是否中止

    依据我国相关法律的规定,因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。

    2024-08-13

  • 因疫情停薪合理吗

    在疫情防控期间,公司因停产停工而不发放工资是不合理的,如果在一个工资支付周期的,企业应该正常支付劳动报酬。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。

    2024-08-12

  • 刑事审判中证人证言的重要性与认证方法

    劳动者在工伤后,如果老板不赔偿,可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位

    2024-08-09

  • 加班费按基本工资算吗

    加班费按照实际发放的工资作为计算基数。根据北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会发布的《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》,加班费计算基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有项目,不能以单独的“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”

    2024-07-15

  • 未解除劳动关系能否享受经济补偿

    2013年7月,李某到某建设公司任项目负责人,并签订了为期3年的劳动合同,但公司没有为李某缴纳社会保险费。李某因身体原因向公司主要负责人口头请假后,一直也未到公司工作。后李某就报酬问题与公司沟通未果,遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求建设公司支付

    2024-07-09

  • 天津红桥劳动人事争议仲裁申请办理(流程、材料、地点、费用、条件)

    发生劳动争议的劳动者和用人单位可以申请仲裁。承诺期限:45工作日。红桥区人力社保局。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

    2024-06-25

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  • 如何维权:村干部私自挪用征地补偿款

    村干部私自挪用征地补偿款的维权途径和村民委员会的责任与违法行为。村民可以向政府反映情况或向检察机关举报。同时,文章还详细说明了集体土地征收补偿的分配对象的不同规定,根据具体情况而定。

  • 非婚生子女抚养费起诉状的要求

    非婚生子女抚养费起诉状的要求。原告需向人民法院递交起诉状,并明确记明原告和被告的信息、诉讼请求及事实和理由、证据来源等。若书写有困难,可口头起诉并由法院记录。非婚生身份最好在起诉状中如实写明,有利于法院作出判决。

  • 在非法指数平台投资被骗后的法律处理方式

    非法指数平台投资被骗后的法律处理方式。受骗者应报案并提供证据,金额达到刑事立案标准可追究犯罪者刑事责任。此外,文章介绍了刑事立案标准的认定和相关司法解释,并阐述了诈骗罪与其他行为的界限,如借贷行为、代人购物拖欠货款行为等。

  • 公众聚集场所和人员密集场所的定义

    我国相关法律对公众聚集场所和人员密集场所的定义,以及消防设施和消防产品的定义。同时,文章还介绍了行政处罚程序的适用条件和行政执法人员当场作出行政处罚决定时应遵守的程序。公众聚集场所包括宾馆、饭店等,人员密集场所则涉及医院、学校等。消防设施包括火灾自动

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