公司停工停产劳动法是如何规定？劳动法对企业停工停产没有作出规定，而工资支付暂行规定作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过，实践中发现公
2023-07-07
工厂按劳动法加班费是多少如果不符合上述条件，单方面解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金。
2023-07-06
公司解散员工赔偿协议内容有哪些？根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。
2023-07-03
公司裁员应该给员工什么补偿？劳动法第二十七条规定，“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，
2023-07-02
被迫离职没有办离职手续怎么办用人单位没有和劳动者协商的情况下，单方面更改劳动合同的主要条款，拖欠、不发、克扣工资等导致劳动合同不能继续履行的，迫使劳动者解除劳动合同的，就是被迫辞职的。简单来说，被迫辞职就是职工不愿辞职，单位违法解除合同，却又让职工自己写自愿辞职书。根据劳动法，
2023-06-30
劳动法的基本原则是什么我国劳动法对其基本原则作了全面具体的规定，主要包括三大基本原则。这是劳动关系范围内的法定的义务，同时也是强制性义务。在劳动关系中，除了会适用《劳动合同法》的调整外，其实同时还会受到《劳动法》的调整。至于劳动法的基本原则，上文总结了三点。虽然劳动合同法
2023-06-30
劳动法公司被收购员工怎么办公司被收购，原来的劳动合同应该继续履行，如果不履行的，公司就得支付给该员工一定的经济补偿。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终
2023-06-29
没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗？在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。因此，在张某对劳动合同内容有异议的情况下，有权拒绝签订劳动合同。依据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依
2023-06-28
病假期间不发工资是否可以单位可以按低于当地最低工资标准、高于最低工资标准的80%来发。具体数额可按劳动合同或者单位的规章制度来确定，不发是不可以的。病假最长可以请24个月。我国劳动法律法规为了更大程度保护劳动者的权益，所以规定了员工在病假期间没有工作，依然可以享受到工资的待遇。
2023-06-27
劳动法工伤鉴定需要提交哪些材料劳动法工伤鉴定需要提交伤残鉴定报告书和与用人单位的劳动合同。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;
2023-06-26
劳动法工资迟到扣费多少第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2023-06-16
哺乳期解除合同赔偿规定根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单
2023-05-31
工作日加班到晚上11点时薪是多少加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。劳动法加班费计算，是以职员正常上班是的工资为基数的，故而不同职员的及班费是存在着差异的，且职员的加班费是工资的一部分，故而在达到需要缴纳个人所得税
2023-05-29
欠工资不给如何走法律程序根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠工资不给的，双方又没有劳动合同，这样情况下，职工可以起诉，给法院提供一份民事诉讼状，并收集可以证实劳动关系的证据材料。
2023-03-22
劳动合同原则包括什么方面3、用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2023-03-20
没签劳动合同怎么解除劳动关系应该按照法律规定，提前30天向用人单提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。没有签署劳动合同在离职的时候也是需要解除这个劳动关系的，在这个时候就需要根据实际的情况来进行劳动关系的
2023-03-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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