劳动合同上没有写工资合法吗劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳
2023-06-29
如果辞职未满15天要交社保吗？劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职
2023-06-29
工作日加班到11点工资怎么算(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;如常见的节假日加班，需要支付三倍工资等。如遇到职工的工伤假，或者计划生育假等情况下，发放的工资。
2023-06-26
劳动合同期限怎么算而对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2023-06-26
该怎么确定劳动合同期限在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。因此无
2023-06-14
公司歇业可以不发工资吗？对于企业法人“歇业”时间的掌握应以人民法院在审理案件时或执行过程中首先采取保全或执行措施时为准。所以只要没有和公司解除劳动合同，那么即使公司歇业，也应该给劳动者发工资，因为如果是公司彻底停业，那么可以在停业之前就和劳动者解除劳动合同，毕竟解除劳动合同
2023-06-13
违反劳动合同诉讼时效是多久？劳动合同纠纷诉讼时效是一年，就说说在自己知道自己的权益受到损害的时候，就开始计算时间。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议当
2023-06-12
单位合同纠纷诉讼时效是多久？单位合同纠纷诉讼时效是不存在时间限制的。劳动合同纠纷没有诉讼时效，劳动合同纠纷的，应当申请劳动仲裁，申请劳动仲裁期限是一年，从产生纠纷时开始计算。对仲裁结果不服的，收到裁决书15日内向法院起诉。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
2023-06-10
学生签的劳动合同生效吗第二条第十二款，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2023-06-06
企业能否强迫劳动者加班用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。
2023-06-05
不定期合同的解除是怎样规定的我国《民法典》并没有对不定期合同单独罗列条文对此进行规定，只是在不定期合同在某些特殊的合同中作出相规定。《民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律并没有对不
2023-05-31
劳动合同订立形式劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合
2023-05-29
劳动合同续订续签是否有具体时间规定劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前一个月日内办理续延手续，否则单位要向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。试用
2023-05-26
不同期限的劳动合同试用期分别为多长时间同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
2023-05-24
如何与员工合理约定劳动合同期限劳动期限可分为：用人单位与劳动者约定了合同终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2023-05-22
企业应该如何约定劳动合同期限劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。如今很多用人单位初次与劳动合同签订劳动合同的时候，其实都是签订固定期限劳动合同，也就
2023-05-10
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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