正常工作日晚上加班工资怎么算计算加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、调解书或者人民法
2022-12-19
在加班费多少钱一小时(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
2022-12-08
加班到晚上11点时薪加班工资的计算基数劳动合同对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。对于实行计件工资制的企业，应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。如果用人单位在半年之内安排调休的，则无需支付加班工资。
2022-11-16
从公司离职能有什么赔偿属于劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。安排休息日、节假日加班，未按规定支付加班费，变相克扣工资，请求法院解除劳动关系，可以得到支持，并可以得到经济补偿金。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，是对
2022-10-27
临时工法定节假日有三倍工资吗劳务合同的不适用劳动合同法，所以具体是否有三倍工资主要看合同怎么约定。签订的是劳动合同的，在法定节假日加班就有三倍工资。第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
2022-09-22
没有得到加班费的劳动者应该如何维权向用人单位所在地的劳动行政部门投诉；以及对仲裁结果不服的，去人民法院起诉。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；２、如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。
2022-09-15
解除劳动合同平均工资如何算工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。如果涉及到经济补偿金的， 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危
2022-09-03
工作日加班时薪不能低于依据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
2022-08-26
公司可以在员工工伤住院期解除劳动合同吗除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
2022-08-18
续签劳动合同申请书怎么写公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。
2022-08-08
企业加班费怎么计算在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。
2022-07-27
经济补偿金标准包括加班工资吗3、基本上经济补偿金涉及到的都是非员工主要责任的解除劳动合同的情况，如果是员工主动辞职、主动提出协商解除、故意违反公司规定等情况，公司不需要支付经济补偿金。
2022-06-13
加班工资算入经济补偿金吗3、基本上经济补偿金涉及到的都是非员工主要责任的解除劳动合同的情况，如果是员工主动辞职、主动提出协商解除、故意违反公司规定等情况，公司不需要支付经济补偿金。
2022-05-13
国庆加班试用期是否享受三倍工资加班工资一般是按基本工资来计算，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。
2022-05-11
经济补偿包含加班工资吗基本上经济补偿金涉及到的都是非员工主要责任的解除劳动合同的情况，如果是员工主动辞职、主动提出协商解除、故意违反公司规定等情况，公司不需要支付经济补偿金。
2022-05-06
工作日加班时薪不低于平时的多少工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。《工资支付暂行条例》第十三条,(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付
2022-04-27
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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