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提前终止合同相关法律知识

  • 劳务派遣合同什么时候终止

    如果是单位和单位之间的劳务合同,那么按照合同约定执行,不能随意终止。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法实施条例》第三十一条规定:劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、

    2022-09-09

  • 提前6天终止合同算是违法吗

    合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。在劳动合同中,提前30日书面通知用人单位不算违约。第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;以持续履行的债

    2022-08-22

  • 劳动合同的因故终止的情形有哪些啊

    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。

    2022-08-17

  • 提前终止挂靠合同可以吗

    根据相关法律规定,当事人协商一致的,可以提前解除挂靠合同。但如果一方当事人擅自提前解除合同并对另一方造成损失的,应当就该违约行为对合同另一方承担相应的赔偿责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限

    2022-08-15

  • 合同期满不续签需要提前一个月通知单位吗

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    2022-08-03

  • 离职提前走是否能拿到工资

    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

    2022-08-03

  • 拖欠工资可以随时离职吗

    雇员可以要求终止劳动合同,但不能辞职并立即离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(五)因本法第二十六条第一款规定的

    2022-07-15

  • 公司没有提前通知解除合同应如何索赔

    用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时,没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替。

    2022-07-13

  • 口头合同提前终止可以吗

    满足口头合同解除条件的,口头合同提前终止是可以的。《民法典》认可口头合同的有效性,只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人就应完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同,如果满足合同解除的条件的,通知到对方,即可解除合同。《中华人民共和国民法典

    2022-06-13

  • 店铺亏损能提前终止合同吗

    租赁商铺经营过程中出现亏损的,承租人与出租人可以协商解除租赁合同,如果协商不成的,单方终止租赁合同要承担违约责任。当事人可以约定一方解除合同的事由。合同权利义务的终止,是指依法生效的合同,因具有法定情形或者当事人约定的情形,债权、债务消灭,债权人不再

    2022-06-11

  • 公司解散一个部门员工怎么办

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。未提前书面通知还需要额外支付一个月工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2022-06-02

  • 劳动合同到期要续签应当提前多久通知

    因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行;面临续约时用人单位不提前通知不续约的也应当赔偿劳动者违约金。

    2022-06-01

  • 商铺租赁中要注意哪些

    协商提前终止租房合同,可以最大程度地减少纠纷,避免纷争。以协商方式解除的,双方最好签订一个解除协议;以法定方式解除的,必须向对方发出解除通知,并保留相关的证据。

    2022-05-13

  • 签订劳动合同公司开除孕妇如何赔偿

    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而

    2022-05-13

  • 终止合同有哪些情形

    只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止;用人单位提前解散的,其法人资格便不复存在,必须终止一切经营和与经营业务有关的活动,原有的债权债务关系包括与劳动者的劳动合同关系,也随主体资格的消亡而消灭;

    2022-05-13

  • 房东提前终止租房合同该如何办

    如果租赁合同中有约定的,按其约定来承担违约责任;没有约定的,承租人可要求房东承担继续履行、采取补救措施等违约责任。提前终止租房合同的注意事项有,提出提前终止的一方要遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助等附随义务;并且如果因提前终止给对方造成损失

    2022-05-11

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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