复婚后再离婚协议书有效吗签订离婚协议书是民事法律行为，所谓民事法律行为是指公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。因此，应当认定离婚协议自夫妻双方达成共同意思表示时成立，即双方签字时成立。
2021-12-30
已生效协议不公平可以撤销吗依据我国相关法律的规定，已经生效的协议如果存在明显为公平的，对一方利益造成侵害的，协议是可以依法撤销的，当事人要求变更的，不撤销合同。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。法庭辩论之后，法院经过调查分析，认定案件事实经过，作出合法合理的判决
2020-07-21
如何办理个人房屋抵押登记手续3、《国有土地使用证》;抵押权人为单位的应提交“营业执照”;4、查档结果证明5、及被担保的主合同，若办理变更抵押登记，须提交《房屋他项权证》、变更抵押合同或协议6、抵押当事人身份证明;7、授权委托书及受托人身份证明8、房地产估价结果证明或双方价值认定书9、以房
2020-05-25
三种无效的离婚协议很多夫妻在作财产约定时，会考虑日后子女的抚育问题，会约定某一部分的财产归子女所有。当然，没有完成的赠与便不生效。实践中，此类无效约定屡见不鲜，争议较多，当然均以无效认定而告终。但是经过法院认定该协议无效，因此这栋别墅是刘某的婚前个人财产，因未变更产权
2020-05-25
财产分割条款的效力应如何认定另外，如果一方对财产分割条款反悔了，可以依据《婚姻法司法解释二》第九条的规定，在一年内向人民法院提起请求变更或者撤销财产分割条款，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。《婚姻法
2020-05-25
离婚财产分割协议可撤销或变更的理由应如何把握？司法解释（二）第九条对当事人协议离婚时的财产分割协议可撤销或变更理由规定为：“欺诈、胁迫等”说明其并不仅限于欺诈和胁迫。同时对于“乘人之危”的认定，也应谨慎，不宜将急欲离婚的一方在财产上作出让步视为另一方乘人之危的后果，只有在一方利用他方生产，行为能
2020-05-25
工伤认定承诺书有效吗对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。行使变更权，人民法院经审理查明，当事人达成的协议只要符合以上法律司法解释的情形，人民法院就应当予以支持当事人的变更请求。
2020-05-25
合同诈骗有哪些认定问题合同诈骗罪中的“合同”的性质认定，原则上应当掌握在适用中国实行《合同法》的合同范围。合同法第二条规定，本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议适用其他法律的规定。一些不
2020-05-25
垄断鞭炮市场犯法吗(一)固定或者变更商品价格;(三)分割销售市场或者原材料采购市场;(六)国务院反垄断执法机构认定的其他垄断协议。本法所称垄断协议，是指排除、限制竞争的协议、决定或者其他协同行为。(七)国务院反垄断执法机构认定的其他滥用市场支配地位的行为。《中华人民共和国反不正
2020-05-25
工伤赔偿私了协议无效或可撤销的情形有哪些在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;行使变更权，人民法院经审理查明，当事人达成的协议只要符合以上法律司法解释的情形，人民法院就应当予以支持当事人的变更请求。
2020-05-25
车辆转卖未告知保险公司，保险公司可拒赔吗2010年5月30日，方某将该车转卖给我，双方虽然签订了买卖协议，但方某未告知保险公司，也没办理保险变更批改手续。2010年7月24日， 我雇佣的驾驶员齐某驾驶该车发生重大交通事故，致使齐某死亡、多人受伤、三车受损。经交警大队认定，齐某负事故全部责任。我向保险公司
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
