私人工厂工伤赔偿的法律规定和途径私人工厂工伤赔偿可通过与老板协商或起诉老板来解决。协商赔偿需注意工作内容的分类，如保姆等生活类工作需通过民事诉讼走人身损害赔偿，其他工作则认定为劳动关系。申请工伤认
2024-07-28
事实婚姻与法律婚姻的关系目前我国已经不再认定事实婚姻，事实婚姻是指符合结婚的条件，未办理结婚登记而以夫妻名义非法同居的情形，法律婚姻是指符合条件的男女办理结婚登记的情形。一旦被认定为事实婚姻的，具体处理时视同具有法律效力的婚姻，与合法登记缔结的婚姻同等对待。事实婚姻，男女双
2024-07-27
听法官讲婚姻法律实务《婚姻法司法解释三》第5条规定，“夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产。”吴法官对此表示不认同。因此，在婚姻关系存续期间，就此问题提起诉讼，法院不予受理。
2024-07-24
超过试用期的赔偿金计算方法解析劳务关系中认定工伤的依据是《工伤保险条例》第十四条和第十五条。根据这两条法律规定，如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者在工作时间和工作场所内因履行
2024-07-24
强奸罪的法律规定强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为。反之“推”是主要的，应认定为违背妇女意志，应当以强奸罪论处。第二百四十一条第二款收买被拐卖的妇女，强行与其发生性关系的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
2024-07-23
一方因患重病是否可以提出离婚申请？法律没有规定一方患病另一方不能提出离婚，只要双方协商一致就可以到婚姻登记机关办理离婚登记；或者双方也可以办理诉讼离婚，只要法院认定夫妻感情破裂，经调解仍不能挽回夫妻关系就会判决准予离婚。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起
2024-07-19
承包关系能不能认定工伤依据我国相关法律的规定，认定工伤的条件之一是双方建立了劳动关系，如果承包关系是不能认定工伤的，只有劳动关系才能认定工伤。第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应
2024-07-18
公诉的刑事案件审理时间有多长？依据《民事诉讼法》规定，上诉不允许变更一审的诉讼请求。 诉讼过程中，当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的，不受本规定第三十四条规定的限制，人民法院应当告知当事人可以变更诉讼请求。综上所述，如果当事
2024-07-18
债务转移的法律认定是什么债务转让也可以叫做债务转移，是由债务人将自己的债务全部或部分转让给第三人的行为。因为债务转让行为关系到债权人的利益，所以法律对此作出了相关的规定。所谓合同义务的转移，指基于当事人协议或法律规定，债务人移转债务给第三人，由第三人取代债务人地位成为新债务
2024-07-17
劳务关系与雇佣关系的区别根据我国有关法律规定，订立劳务关系要订立书面合同，而雇佣关系中，雇员只要从事了雇主所指派了特定范围的经营活动就认定为雇佣关系成立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失
2024-07-17
出具借条的法律责任及后果(十)其他应当认定为夫妻共同债务的债务。对个人债务跟家人没有任何关系，但是如果属于是夫妻共同债务，则由夫妻双方共同来进行承担，但是夫妻共同债务是有明确的规定，是要用于双方的家用，如果个人私自使用借来的钱是不构成夫妻共同债务，不由夫妻共同来进行承担，由个
2024-07-16
未签订合同导致受伤，能否认定为工伤？根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和《工伤保险条例》第十四条的规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但同时符合以下条件，劳动关系可以被认定为成立：一是用人单位和劳动者具备法律规定的主体资格；二是用人单位制定的劳动规章制度适用于劳动者
2024-07-15
婚外同居会被认定为重婚吗只要是不以夫妻名义的婚外同居，都不算重婚。对于第二个要件“公开同居生活”，首先，这种同居必须是公开的，即双方对此是毫不掩饰的，双方的事实婚姻关系须有形式上的完整性，即具有对外的公示性，若是秘密的，则不能认定为事实婚姻，最多只能认定是通奸，而通奸在法律
2024-07-13
工伤认定流程及相关法律事宜解析工伤认定申请应在工伤发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出。申请材料包括伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明书。如果材料不完整，社保部门会告知申请人需要补正。
2024-07-13
公司减资中债权人利益保护实践中，一些公司通过合法的减资决议，违反法定减资程序进行实质减资，公司的信用和偿债能力减弱，债权人利益受到威胁。公司法虽然没有明确规定违反第一百七十八条的法律后果，但该规范关系交易安全及社会稳定，具有浓厚的保护债权人利益的目的，应当认定为效力性强制性
2024-07-12
如何自行申请工伤认定?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
2024-07-12
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
