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如何认定工伤保险相关法律知识

  • 上下班途中出了车祸算不算工伤

    职工下列情形应当认定为工伤:。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。

    2023-01-12

  • 在单位走路摔伤算不算工伤?

    在公司摔伤,跟工作有关,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:。、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工作需要在上班时间走路摔伤,可认定为工伤,劳动者在受伤后,应当第一时间到医疗进行治疗,

    2023-01-11

  • 轻微骨折工伤鉴定标准是什么

    轻微骨折工伤鉴定标准有七种情形。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:。轻微骨折工伤鉴定标准为如果劳动者在上下班时,遭遇到相关交通事故,但是其不负主要责任的,那么是属于工伤的。

    2023-01-11

  • 死亡前一天喝酒算不算工伤?

    死亡前一天喝酒是否算工伤就需要结合实际情况来确定;(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;同时,个人申请工伤认定须携以下材料:

    2023-01-10

  • 手部韧带断了工伤鉴定流程有什么?

    进行工伤鉴定必须先提出申请,认定为工伤之后,可以与用人单位协商解除劳动合同,由用人单位先支付一次性就业补助金,然后携带工伤认定书,去申请一次性工伤保险待遇。工伤认定的时效是30天,从员工受工伤之日开始计算。

    2023-01-04

  • 没买工伤保险能做工伤鉴定吗

    仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。事实上,在没有买工伤保险的情况下,也不影响员工申请工伤认定,确认属于工伤事故的,如果工伤事故造成劳动者身体残疾,在病情相对稳定之后要做工伤鉴定,拿到工伤认定和工伤鉴定书以后,各

    2023-01-03

  • 拿到工伤认定书多久可以鉴定

    根据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。

    2023-01-03

  • 在工作中突发心梗算不算工伤?

    但是,根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。综上所述,在单位突发急性心梗是否属于工伤,要经过工伤认定,如果因为工作原因突发,就属于工伤的

    2022-12-30

  • 上班累病算不算工伤,怎么规定的?

    上班累病不能视为工伤,劳动者可以通过请病假临时就医,只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能被视为工伤。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按

    2022-12-30

  • 没有交工伤可以做工伤鉴定吗?

    没有交工伤可以做工伤鉴定,用人单位没有买工伤保险,职工遭受工伤事故伤害,依然要申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论适用《工伤保险条例》的规定进行补偿,只不过补偿均由用人单位支付。

    2022-12-30

  • 认定工伤后多久进行鉴定

    根据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。因此,法院在审理工伤争议案件中,对于劳动者伤残程度问题,应当委托法定的鉴定部门即

    2022-12-30

  • 去上班时下楼梯摔倒算不算工伤?

    去上班时下楼梯摔倒算工伤,劳动者要想获得工伤赔偿,必须先进行工伤认定,确认工伤等级,再按照相应的等级,向用人单位所要工伤赔偿,这些费用可以由工伤保险基金支付,若未缴纳工伤保险的,由用人单位自行支付。

    2022-12-29

  • 右环指远端骨折工伤鉴定标准是什么

    工伤鉴定标准有七种法定情形。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:。劳动者所在单位提起工伤认定申请的时间:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工可享受的

    2022-12-29

  • 认定工伤后什么时候鉴定

    根据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定。初次劳动能力

    2022-12-29

  • 关于工伤属不属于职业病

    不属于,应该是职业病属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定,劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。

    2022-12-28

  • 认定工伤后多久做劳动能力鉴定

    根据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定。初次劳动能力

    2022-12-28

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  • 公司法对股东借款的规定

    《中华人民共和国公司法》关于股东借款的规定。对于股东个人向公司借贷的行为,公司法并未具体规定其合法性。但从民法原理和公司法的私法范畴出发,自然人股东向公司借款是合法的。借款的合法性取决于公司章程或制度,上市公司需要更严格的程序,而一般有限公司则相对灵

  • 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径

    邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼

  • 建筑施工许可证办理条件的要求

    办理建筑施工许可证所需满足的条件和要求。包括建筑工程用地批准手续、建设工程规划许可证、施工条件、合格的施工企业、满足施工需要的图纸和技术资料、保证工程质量和安全的措施、委托监理、建设资金落实以及其他法律、行政法规规定的条件。同时,办理建筑工程施工许可

  • 行政拘留的定义和适用条件

    行政拘留的定义、适用条件以及行政诉讼时效的分类。行政拘留是短期限制人身自由的行政处罚措施,适用于严重违反治安管理但不构成犯罪的情况。其裁决权属于县级以上公安机关,期限一般不超过十五日。行政诉讼时效分为一般诉讼时效和特殊诉讼时效,涉及不同情况下的起诉期

  • 中华人民共和国行政诉讼法中有关行政案件管辖的规定
  • 承诺书的合同性质及法律效力
  • 交通事故律师费的承担责任

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