在没有购买工伤保险的情况下，仍然可以进行工伤鉴定。进行工伤鉴定时，需要准备以下材料：
1.《工伤认定决定书》的原件和复印件。
2.有效的诊断证明，以及按照医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整的病历材料。
3.工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的原件和复印件。
4.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
如果没有购买工伤保险，公司不支付工伤待遇，可以按照以下仲裁流程进行：
申请人应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人的人数提交副本。
仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或不予受理的决定。如果决定受理，应当在受理决定作出之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。如果决定不予受理，应当说明理由。
仲裁庭应当在开庭前五日书面通知双方当事人开庭日期和地点。如果没有正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，申请人将被视为撤诉自理，被申请人可以做出缺席裁决。
仲裁庭应当在查明事实的基础上，先行调解劳动争议，促使双方当事人自愿达成协议。如果达成协议，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，并自送达之日起具有法律效力。如果未达成协议，仲裁庭应当及时作出裁决。
仲裁庭应当在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束劳动争议案件的裁决。如果案情复杂需要延期，可以经批准延长期限，但不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书并送达双方当事人。如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。如果期满不起诉，裁决书即发生法律效力。
申请工伤保险待遇的仲裁时，需要准备以下材料：
申请人应当填写劳动仲裁申请书。
申请人应当提供身份证明并提交复印件。
如果有委托代理人，申请人需要与代理人当面签定并提交《授权委托书》，其中注明委托事项，并同时提交代理人的身份证复印件。
申请人需要提供被申请人的工商注册信息资料。
申请人需要提供证明存在劳动关系的材料。
申请人需要准备一式两份的提交证据材料清单。
事实上，在没有购买工伤保险的情况下，员工仍然可以申请工伤认定。如果确认为工伤事故，如果造成劳动者身体残疾，在病情相对稳定后，需要进行工伤鉴定。一旦获得工伤认定和工伤鉴定书，各种工伤保险待遇将由用人单位单方面承担。
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
不同等级伤残的特点和影响。从一级到十级，伤残等级不同，对日常生活、活动能力、工作、社交能力等方面的影响也逐渐降低。伤者需要不同程度的帮助、监护和限制，且随着等级降低，这些限制也逐渐减少。
