单位在职工工伤鉴定期间是否可以单方解除劳动关系如果没有上述情形,而单位解约的,属于违法解约,需要承担相应的法律后果。在工伤认定期间，单位是不能单方面解除合同的，除非是职工本人提出，双方协商后，方可解除。但是工伤认定期间解除劳动合同对职工不利，毕竟解除劳动合同后，双方之间的劳动关系和社保关系不复存在
2022-09-22
二手房买卖定金合同纠纷如何解决根据实际交付的货币确认定金数额；按照定金罚则进行惩罚；双方可以解除合同，返还原物。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收
2022-09-07
真贷假买卖购房性质如何定借款人未得到贷款人同意擅自改变贷款用途属于违约行为，贷款人可以按照借款合同约定停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条，,具有下列情形之一，人民法院应当认定民间借贷合同无效：。买卖合同是出卖人转移
2022-04-22
口头协议交了定金怎么退口头协议交了定金一般不能随意退。双方当事人都认可的口头协议，在法律上认定为有效，按约履行的可以抵作价款或者退回，不按约履行的属于违约。一方当事人若是实在不愿履行合同的，可以与对方当事人协商解除合同，定金应予扣除。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组
2022-03-22
解除合同根本违约指什么违约行为只有包含了实现合同的关键因素，方能认定构成根本违约。在无法判定是否违反合同关键因素的情况下，如果继续履行所造成的社会财富损失小于因解除合同所造成的社会财富损失，则不宜认定为根本违约。缔约过失责任的赔偿范围是信赖利益的损失，而违约责任赔偿范围是
2022-01-21
重新规划原租赁合同是否有效(一)房屋租赁合同无效，当事人请求参照合同约定的租金标准支付房屋占有使用费的，人民法院一般应予支持。(三)出租人知道或者应当知道承租人转租，但在六个月内未提出异议，其以承租人未经同意为由请求解除合同或者认定转租合同无效的，人民法院不予支持。
2021-12-29
民法典合同解除权的放弃如何认定合同解除权人在解除权期限内，未行使合同解除权的，或者作出放弃解除合同意思表示的，可以认定放弃合同解除权。学理认为，合同解除的程序包括协议解除的程序、行使解除权的程序和法院或仲裁机构裁决的程序。协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程
2021-12-23
解除合同对方实际损失怎么认定解除合同给对方造成损失的，损失包括实际损失和间接损失，例如合同履行，对方取得的收益;合同违约造成的损失等。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。在适用情事变更原则解除合同的情况下，当事人应向法院提
2021-10-24
如何认定合作开发合同的解除条件则合同约定情形出现，协议双方可以依照合同予以解除。《合同法》第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
2021-10-21
承租人擅自处分租赁物出租人如何维权但当承租人擅自处分租赁物导致出租人无法获得约定的租金时，则构成根本违约，出租人有权解除合同。如果承租人已经支付了大部分租金，或者就大部分租金债权的实现提供了担保，即便承租人擅自处分租赁物一般也不应当认定该行为构成根本违约。
2021-10-19
租房合同的违约认定未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的，应当支付违约金;给承租人造成损失的，还应负责赔偿。拖欠租金达到一定期限的，出租人得解除合同。擅自转租、转借、换租房屋或利用房屋进行非法活动的，出租人有权解除合同，并得请求支付违约金。
2020-07-21
发包人行使合同解除权利的条件是什么如果承包人拒绝修复，当然应允许发包人解除合同。只有是工程主体结构质量不合格才可能认定为发包人的合同目的无法实现，对于非主体结构的质量瑕疵，则可主张减少价款或要求对方承担违约金等权利。对于分包行为则不宜一刀切认为发包方都可以行使解除权。
2020-07-21
租房合同疫情算不可抗力吗当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。符合上述不可抗力的法律规定，可以认定为不可抗力，至于“疫情”是否属作为不可抗力来免除房租或解除合同，由受诉法院根据案件事实综合认定。
2020-07-21
嫖娼被抓不能来上班属于无故旷工吗员工嫖娼被行政拘留不能上班的，并不属于无故矿工的情形，所以用人单位不能因行政拘留而解除合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;以前有《企业职工奖惩条例》 规定了旷工的度认定，但其已被《劳动合同法》代替失版效了。劳动合同法第39条第2项规定“劳动者严重
2020-07-21
根本违约的认定是怎样的根本违约是指合同一方当事人的违约行为导致合同目的不能实现时，另一方当事人可以解除合同的制度。设立根本违约制度的目的在于鼓励交易，最大限度地实现合同的社会价值。违约行为只有包含了实现合同的关键因素，方能认定构成根本违约。所以，对特定合同的违约是否采用根
2020-05-25
合同根本违约责任有哪些合同根本违约是指合同一方当事人的违约行为导致合同目的不能实现时，另一方当事人可以解除合同的制度。设立根本违约制度的目的在于鼓励交易，最大限度地实现合同的社会价值。违约行为只有包含了实现合同的关键因素，方能认定构成根本违约。其二，在无法判定是否违反合同
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
