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如何给员工交社保相关法律知识

  • 如果员工离职社保应该何时退

    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    2022-11-26

  • 员工因公得病算不算工伤?

    员工属于职业病的,可以去社保机构办理工伤认定,工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,可以视同工伤,其他普通疾病不属于工伤。如果是因为工作原因而生病视为工伤,工伤赔偿认定的流程如下,首先在事故发生后的一个月里,单位需要向人力资源和社会保

    2022-11-08

  • 建立劳动关系后工厂买的社保可以退吗

    交社保是公司和员工应尽义务。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

    2022-11-01

  • 下班途中出险交通事算不算工伤故?

    下班路上出现交通事故算不算工伤看情况,如果员工在事故中不负主要责任,则可以按照工伤处理,进行工伤认定,等拿到工伤鉴定书后,公司支付工伤赔偿。员工在交通事故中承担主要责任,则不能算工伤,无法去社保局申报工伤。

    2022-10-31

  • 单位与员工解除劳动合同需要的手续是什么

    用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者;终止劳动合同可以不支付经济补偿金;为员工妥善办理离职手续以及相关的社保转移手续等。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    2022-10-28

  • 高管离职如何算补偿金

    1、高管如果主动离职的,一般没有补偿金;1、补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

    2022-10-26

  • 公司不交五险怎么办

    公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的;

    2022-09-08

  • 员工自愿放弃社保具有法律效力吗

    我国法律规定,只要员工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该为其员工参保,员工自愿放弃社保协议没有法律效力。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的。社会保险由国家成立的专门性机构进行

    2022-09-01

  • 公务员工伤认定及补助的规定有哪些

    具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。机关公务员确认工龄,只要是按规定缴纳了社保,都可以计入工龄但岗位工作年限是不包括前两年的,计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。

    2022-08-31

  • 公司怎么帮员工办社保

    变更、注销登记的,用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明,填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”,审核通过后,重新核发或缴销《社会保险登记证》。

    2022-07-20

  • 企业破产倒闭后员工社保如何处理

    企业在清偿完破产费用和共益债务后,就需要清偿拖欠的员工工资、社保等费用。

    2022-07-19

  • 用人单位不承认是工伤的由谁承担

    在社保行政部门进行调查时,单位需要依法向其证明员工受伤的伤害不属于工伤。但如果已经依法取得职业病诊断证明书的,社会保险行政部门就不再进行调查核实。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工

    2022-06-16

  • 员工的五险一金指什么

    社保就是社会保险,包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中五险是用人单位必须缴纳的。《住房公积金管理条例》第二条,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

    2022-06-15

  • 主动辞职单位也要付经济补偿的情形是什么

    员工是因单位严重损害员工的合法权益而离职的,例如拖欠工资、不缴纳社保;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本

    2022-06-09

  • 试用期内不给缴纳社保如何要求赔偿

    签了劳动合同但不给交保险是违法行为,员工可以到劳动保障局投诉,经过调查情况属实的,企业要办理补缴手续,并且会被处以罚款,标准按照缴纳社保额的一到三倍执行。

    2022-06-08

  • 企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险

      (一)未履行社会保险法定职责的;  (二)未将社会保险基金存入财政专户的;  (三)克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;

    2022-06-07

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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