劳动关系认定的法律依据中华人民共和国劳动合同法对于劳动关系认定的规定。劳动关系的建立需通过书面劳动合同，未签订书面劳动合同的应在用工一个月内订立。同时，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即使没有书面合同，满足一定条件如主体资格、劳动规章制度适用等，劳动关系仍然成立。
2025-04-06
哪些主体不能设立公司据此，职工持股会不具有社团法人的主体资格，其作为股份有限公司的发起人，缺乏法律依据。《公司法》已经明确规定，设立公司必须依法制定公司章程。当然了，要是公司章程违反法律法规强制性规定，应认定其无效，股东无需遵从公司章程处理纠纷。
2024-10-15
隐名股东的股东资格认定的法律依据是怎样的为解决裁判标准不统一的问题，部分地方高院分别发布指导意见，对其辖区范围内人民法院审理隐名股东资格认定案件的裁判标准做出了规定。即使在《公司法解释三》颁布后，部分指导意见仍然在执行，对当下司法裁判依然具有借鉴意义。其中山东高院还明确强调，据以确认股东资
2024-06-23
隐名股东法律依据有哪些为解决裁判标准不统一的问题，部分地方高院分别发布指导意见，对其辖区范围内人民法院审理隐名股东资格认定案件的裁判标准做出了规定。即使在《公司法解释三》颁布后，部分指导意见仍然在执行，对当下司法裁判依然具有借鉴意义。隐名股东又称实际投资人，指的是依据书面
2024-03-16
隐名股东资格认定的法律依据有哪些北京高院于2008年发布的《关于审理公司纠纷案件若干问题的指导意见》则笼统规定，法院应根据《公司法》相关规定以及公司股东应当具备的各项条件，对股东资格进行认定。在《公司法司法解释三》颁布前，最高人民法院也对股东资格认定作出了一些规定。《公司法司法解释三》
2024-01-13
"股东资格认定"相关法律依据汇总最高人民法院杜军认为，股东资格的认定标准在审判实践中是一个见仁见智的问题。具体而言，能体现股东资格的证据材料包括但不限于出资证明书、股票、工商登记资料、公司章程、股东名册、股东协议，这些材料对股东的规定有时并不一致，法官必须选择合适的标准来确定股东资
2020-05-25
劳动关系认定法律依据劳动关系认定的法律依据是比较多的，如中华人民共和国劳动合同法、劳动法及相关的司法解释等。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(三)劳动者提供的劳动是用人单
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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