七天的贷款中借款协议有效吗依据我国合同法的规定，法律对借款的期限是有要求的，只要借贷合同是双方自愿签订的，并且不违反法律规定的，借贷合同一般是有效的。2，借贷双方在借款合同中未做约定或没有签订借款合同的，一般不能主张违约金的。如果双方协商不成，并且双方因此引起纠纷的，可以搜集
2024-11-07
房租中介的法律责任有哪些承租人和中介机构签订的是居间合同，中介机构向承租人报告房源信息，为其提供订立租赁合同的机会，承租人和中介机构根据中介合同享受权利和承担义务。承租人绕过中介直接和出租人签订合同，想省下中介费，是违反合同的行为。如果出租人是委托中介公司帮助寻找房客，处理
2024-11-07
排他协议合法吗只要不违法国家规定，双方意愿，不侵害第三方意愿一般都是可以生效的。排他性协议是指与一方订立协议进行授权后，不得再就同一事项与其他人订立协议，除权利人自己可以实施外，不得再授权他人行使某项权利。除了法律的强行性规范外， 合同还不得违反社会公共利益。签订
2024-11-04
小额贷款公司的法律合规性分析小额贷款公司是合法的，只要满足法律规定的设立公司条件即可。根据相关法律规定，自然人之间借款的，视为没有利息。贷款需要签订合同，维权会更加的方便。禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照
2024-11-02
合同欺诈的罪与非罪而经济活动中有的行为人却违反诚实信用原则，采取欺诈手段签订合同。合同中的欺诈行为属于民法和合同法调整范围，其承担的是一种民事责任。因合同中的欺诈行为罪与非罪受两种不同法律调整，而在两者相互交织的情况下，如不能正确区分二者的界线就会影响案件的审理。而合
2024-10-31
竞业限制协议入职时就签订吗限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。我国劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。我国《劳动合同法》规定，竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。
2024-10-30
快递承包合同罚款有效吗依据我国相关法律的规定，快递承包合同载明罚款责任的，如果没有违反法律规定的，并且是双方自愿签订的，合同是有效的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权
2024-10-23
公司成立前盖了公章的合同有效吗公司成立前签订合同并加盖公司的，如果合同内容不违反法律规定的，并且是双方自愿签订的，合同应该是具有法律效力的。第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;合法是民事法
2024-10-18
无效借款租赁合同的法律规制是怎样的企业间借款合同违反了法律、行政法规的强制性规定，应认定为无效。不属于国家金融机构，不具备贷款人资格，不能经营贷款业务，虽基于自愿拆借资金，款项来源亦合法，但双方是以公司的名义签订借款合同，违反国家金融强制性规范，损害了国家的金融管理秩序，双方的借款合
2024-10-16
劳动法未签合同辞职规定是几天依据我国相关法律的规定，劳动法对未签订劳动合同辞职是多少天没有规定的，如果劳动合同有约定的，按合同约定，没有约定的，一般是提前30天通知。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自
2024-10-13
反担保合同违法吗反担保合同是指为债务人担保的第三人，为了保证其追偿权的实现，而与债务人以及反担保保证人签订的担保合同。反担保合同只要是双方自愿签订的，没有违反相关法律规定的情况是不违法的，反担保合同受法律的保护。反担保合同无效，并不意味着反担保人可以不承担任何赔偿责
2024-10-10
劳动合同可以随时进行变更吗对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。另外，如果双方无法就变更劳动合同内容达成一致的话，那么就可以解除劳动合同，但用人单位
2024-10-08
恶意涂改合同犯法吗依据我国合同法的规定，合同签订后是不能单方涂改的，如果恶意涂改合同的违反合同法的规定，情节严重的甚至会构成合同诈骗。第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护
2024-10-07
医疗器械总经销合同书自签订合同之日起七日内，乙方办理第一批提贷手续，否则视为乙方自动放弃总经销权。对甲方违反本合同的行为具有追究违约责任权，情节严重可直接追究甲方经济法律责任。
2024-09-30
劳务派遣工解除劳动关系的法律规定廖先生在A公司工作，劳动合同和B劳务派遣公司签订。A公司以违反劳动纪律为由开除了廖先生，并出具了加盖A公司公章的开除通知书。根据《员工手册》，廖先生的错误应该给予口头警告，不能直接解除。B公司不愿意在开除通知上加盖公章，而是要求廖先生签署一份协商解除
2024-09-30
辞职前是否需要签订离职协议？根据《劳动合同法》第三十八条和第八十二条的规定，劳动者在以下情况下可以解除劳动合同：用人单位未提供约定的劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；因劳动法第二十六条规定
2024-09-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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