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团委书记述职报告相关法律知识

  • 劳动仲裁开庭流程

    申诉人诉被诉人(案由)争议一案,仲裁庭审理即将开始。宣布仲裁庭纪律。未经仲裁庭许可,不准录音、录像、拍照及进行其它妨碍庭审的活动。如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭,由书记员向首席仲裁员报告,首席仲裁员可于通知开庭时间的30分钟后宣布休庭。

    2025-02-13

  • 刑事开庭阶段程序的重要性及其执行规定

     宣告开庭之前,书记员应先查对公诉人、当事人、证人及其他诉讼参与人是否到庭,向诉讼参与人及旁听群众宣读法庭规则,请审判长、审判员入席,并向审判长报告开庭前的准备工作已经就绪。  审判长应分别询问当事人、法定代理人是否申请回避,如果当事人、法定申请审判

    2024-07-24

  • 死刑复核案件被告有什么情形省级检院向最高检报告

    根据我国法律的规定,法院在交付执行死刑前,应当通知同级人民检察院派员临场监督。执行死刑后,在场书记员应当写成笔录。执行死刑后,交付执行的人民法院应当通知罪犯家属。依据有关规定,国内各地行刑人员都要使用最高人民法院统一发放的药物。

    2022-08-24

  • 最高院对死刑复核案件哪些情形提出检察意见

    最高人民法院判处和核准的死刑立即执行的判决,应当由最高人民法院院长签发执行死刑的命令。人民法院在交付执行死刑前,应当通知同级人民检察院派员临场监督。执行死刑后,在场书记员应当写成笔录。交付执行的人民法院应当将执行死刑情况报告最高人民法院,还应当通知罪

    2022-05-07

  • 刑事案件开庭前书记员要做什么工作

    受审判长委托,查明公诉人、当事人、辩护人、诉讼代理人、证人及其他诉讼参与人是否到庭;核实旁听人员中是否有证人、鉴定人、有专门知识的人;审判人员就座后,向审判长报告开庭前的准备工作已经就绪。公开审判的案件,应当先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。审

    2022-03-10

  • 庭审报告怎么写

    依据我国刑事法的规定,法庭审判的全部活动,应当由书记员写成笔录,作出记录后由判长和书记员签名,作为庭审的报告。法庭笔录中的证人证言部分,应当当庭宣读或者交给证人阅读。当事人认为记载有遗漏或者差错的,可以请求补充或者改正。当事人承认没有错误后,应当签名

    2020-05-25

  • 开庭审判阶段的步骤是什么

    宣告开庭之前,书记员应先查对公诉人、当事人、证人及其他诉讼参与人是否到庭,向诉讼参与人及旁听群众宣读法庭规则,请审判长、审判员入席,并向审判长报告开庭前的准备工作已经就绪。由审判长宣布开庭,传唤当事人到庭,查明当事人的姓名、年龄、民族、籍贯、出生地、

    2020-05-25

  • 民事诉讼法庭审现场是怎样的

    检查诉讼参加人出庭情况。如有一方诉讼参加人未到庭的,应立即报告审判长处理。到案前核对诉讼参加人的身份。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第45条、第46条之规定,当事人有权申请审判人员、书记员回避的权利。⑴是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属;

    2020-05-25

  • 听证程序的流程和原则是什么

    听证程序遵循公开、公正和效率的原则。书记员宣布听证会纪律、听证参加人的权利义务,报告主持人听证会可以开始。当事人申请听证主持人回避的,听证主持人应当宣布暂停听证,报请行政机关负责人决定是否回避;申请听证员、书记员回避的,由听证主持人当场决定。听证主持

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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