劳动争议二审时是否需要重新提供证据的问题。在二审中,通常无需提供新证据,只有当发现新证据时,才可以提起上诉。同时,文章还介绍了如何认定劳动关系和雇佣关系,包括哪些证据可以证明劳动关系以及如何进行辨析。
2025-04-05
如何撰写工伤伤残鉴定申请书以及正确的索要工伤赔偿的步骤。申请人需要提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。完成工伤认定后,需前往市一级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。最后,携带相关文件前往工伤保险经办机构及用人单位,申请
2025-04-05
离婚后如何界定婚前财产的问题,包括财产取得时间、财产性质、出资情况和证据证明等方面。同时,文章还介绍了离婚后争夺抚养权和财产的方法,以及女方离婚能否分到一半财产的情况,涉及婚前财产协议、继承或赠与获得的财产以及婚姻关系存续期间的人身损害获得的赔偿或补
2025-04-04
支付令中的支付类型以及借条丢失后债权人的补救措施。支付令中的支付类型包括金钱和有价证券。债权人可向基层法院申请支付令。若借条丢失,债权人可通过找证人证明借贷关系存在、偷偷录音证明借贷事实、要求债务人订立还款计划或签订还款协议等方式进行补救。
2025-04-03
如何证明嫁妆是女方个人财产的问题。嫁妆的归属需要根据赠送时间、赠予人意愿和书面协议等因素来判断。在夫妻关系存续期间取得的财产,除非有法定或约定的归属方,否则属于夫妻共同财产。同时,也解释了夫妻个人财产的概念和范围,包括一方在结婚前已经拥有的财产和其他
2025-04-03
哪些情形属于事实劳动关系。包括符合法律规定的主体资格、适用劳动规章制度、劳动为用人单位业务的组成部分等情形。此外,还提到了未订立书面劳动合同时,可以通过工资支付凭证、身份证明、招用记录、考勤记录和其他劳动者的证言等凭证来认定事实劳动关系。文章提醒劳动
2025-04-03
离婚证据的种类及其相关要点。文章详细介绍了证明离婚双方当事人的诉讼主体资格、法定离婚事由的证据,包括感情破裂和对方有过错的离婚证据,以及证明婚姻关系存续期间共同财产的证据。此外,文章还涉及争取抚养子女的离婚证据。
2025-04-03
代发工资的含义及劳动关系的确认方式,列举了证明劳动合同关系的证据材料。同时,文章还提出了企业发放工资的节税建议,包括明确税法规定的合理工资薪金范围、遵循分开发奖金和平均发放工资薪酬的原则等,以减轻企业所得税和个人所得税的负担。
2025-04-03
建筑工程合同纠纷的类型和解决方法。常见的纠纷类型包括勘探纠纷、设计合同争执、施工合同问题、工程款优先级争议等。根据《民法典》相关规定,当事人可协商解除合同或约定解除事由。解决纠纷时,需收集建设合同关系、工程实施证据和当事人身份证明材料等证据。
2025-04-02
工伤鉴定所需的材料和流程。首先介绍了进行工伤鉴定时需要准备的材料,包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。接着详述了工伤鉴定的流程,包括提交申请、等待受理、进行鉴定和等待结果等步骤。此外,还介绍了工伤鉴定标准,根据不同的伤残程度
2025-04-02
医疗损害赔偿纠纷中的两个重要技巧。一是及时复印封存资料,患者在发生医疗纠纷后应及时复印封存病历等资料,以确保其真实性,避免院方篡改病历的嫌疑,有利于保护患者的合法权益。二是谨慎申请医疗事故鉴定,医疗机构应承担证明医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及
2025-04-01
伪证行为的定义、客观表现、认定要件以及其对司法机关和刑事诉讼的影响。伪证行为指刑事诉讼中的虚假证明、鉴定、记录和翻译行为,其严重干扰了司法正常运作,可能导致无辜者受罚和罪犯逃脱法律制裁。认定伪证行为需满足行为人故意对与案件有重要关系的情节进行虚假证明
2025-04-01
刑事证据的分类与审查。首先根据来源将刑事证据分为原始证据和传来证据;其次根据证明作用分为有罪证据和无罪证据;接着根据表现形式分为言词证据和实物证据;最后根据与案件主要事实的证明关系分为直接证据和间接证据。此外,还详细介绍了对间接证据的审查判断,包括物
2025-04-01
我国关于劳动争议案件的举证责任分配问题。我国一般采用民事举证责任的分配原则,但在劳动争议诉讼中采取“部分举证责任倒置说”。涉及劳动基准法内容、劳动者权益侵害、用人单位制定的规章制度等争议类型,用人单位应承担证明责任。但在确认事实劳动关系的诉讼中,需要
2025-04-01
婚姻家庭案件中应提供的证据种类和具体要求。针对离婚案件、抚育案件、扶养案件、赡养案件、收养案件、解除同居关系以及非婚生子女、弃婴确认生父母等情况,文章详细列出了需要提供的相关证据材料和证明材料。这些证据包括婚姻关系证明、离婚理由的事实证据、子女和财产
2025-03-31
终止劳动合同关系后社保缴纳的问题。根据我国劳动法律,用人单位在解除或终止劳动合同时应办理社保关系的转移手续。合同终止后,用人单位不再需要缴纳社保,但应出具相关证明并办理相关手续。此外,文章还介绍了合同期满时不得强迫续订合同、不得保持事实上的劳动关系以
2025-03-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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