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一般违法行为相关法律知识

  • 行政处罚的定义与范围

    行政处罚的定义与范围,包括简易和一般程序的运用以及行政监督的重要性。行政制裁的实施是根据法定职权和程序进行的,其中包括对轻微违法行为的简易程序和对重大违法行为的集体讨论决定。同时,加强行政处罚的监督制度也是必要的,以确保公正和透明。

    2025-07-30

  • 证券上市的一般条件

    证券上市的一般条件,包括股票和公司债券的上市条件。股票上市需符合《证券法》规定的条件,如经过核准并公开发行、股本总额及公开发行的股份比例、无重大违法行为等。公司债券上市则需满足债券期限和实际发行额的要求。科学合理的确定证券上市条件对公司、投资者、证券

    2025-07-30

  • 行政处罚法对违法行为发现时间的规定

    《行政处罚法》中关于违法行为发现时间的规定。法律规定违法行为在两年内未被发现则不再给予处罚,且期限从违法行为发生之日或行为终止之日起计算。此外,文章还强调了发现时间的主体是处罚机关,包括公安、检察、法院等。正确理解和应用该规定对于行政处罚的公正性和时

    2025-07-29

  • 远期支票的法律责任

    远期支票的法律责任。依据《中华人民共和国票据法》的规定,远期支票是一种延迟付款的票据。持票人如涉及欺诈行为,如伪造票据、故意使用伪造票据、签发空头支票等,将依法追究刑事责任。因此,持票人在使用远期支票时应遵守法律规定,避免违法行为。

    2025-07-29

  • 政府违法征地的官司能打赢吗

    政府违法征地官司能否胜诉的问题。文章详细阐述了合法征地的程序,包括征地的批准程序和征地的实施程序,并指出状告征地违法行为的法律依据。在判断政府的征地行为是否违法后,才能确定官司能否胜诉。

    2025-07-28

  • 劳动合同解除规定

    《中华人民共和国劳动合同法》中的劳动合同解除规定。劳动者可在提前30天通知用人单位后解除劳动合同,或在用人单位存在违法行为时立即解除。用人单位与劳动者也可协商一致解除。对于非过错解雇和经济性裁员,用人单位需提前通知并支付补偿。涉及违法行为的解雇,用人

    2025-07-28

  • 行政处罚的适用条件限制

    行政处罚的适用条件限制,包括适用的主体、对象、时效以及处罚权的设定和限定。行政处罚主体必须是享有法定权限的行政机关或经法律法规授权的组织。违法行为客观存在且具备责任能力才能适用行政处罚。同时,行政处罚的设定权限由国家有权机关在立法时进行配置,不同层级

    2025-07-28

  • 审判监督程序的申诉与条件

    审判监督程序的申诉与条件。当事人及其法定代理人、近亲属对已生效的判决、裁定可申诉,但申诉不影响执行。重新审判的条件包括新证据证明原判决有误、证据不确实或矛盾、适用法律错误、违反程序可能影响公正审判以及审判人员存在违法行为。

    2025-07-27

  • 无效合同的定义及情形

    无效合同的情形和定义。当存在欺诈胁迫、恶意串通、合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益以及违反强制性规定等情形时,合同将被视为无效。此外,合同的违法行为和损害社会公共利益的合同也是无效的。同时,免除一方因人身伤害或故意重大过失造成财产损失的条款也是无

    2025-07-26

  • 复议改变是否能加重行政处罚

    《中华人民共和国行政复议法实施条例》中关于复议改变是否能加重行政处罚的问题。规定行政复议机关不得对申请人作出更为不利的复议决定,不得针对同一事实加重处罚。同时,如果发现其他违法行为,应移交相应的有权机关处理。此法律适用于中国,旨在保障公民的合法权益。

    2025-07-26

  • 公司转让合法性问题的解答

    一家中外合资公司的股权转让问题。因香港合营方的破产,其欲通过转让股份以抵债。但股权转让过程中存在违法行为,违反了关于中外合资经营企业的法律规定。合营一方转让股权需经过审批和登记手续,并且不得减少注册资本,转让条件不得优于向合营他方转让。香港公司转让股

    2025-07-25

  • 小时工加班费问题的法律规定

    非全日制用工在法定节假日加班时的加班费问题。用人单位应按照劳动者标准工资的300%支付工资。非全日制用工工资标准由用人单位和劳动者协商确定,不得低于规定的最低工资标准。加班费不计入最低工资,用人单位将加班费计入工资以达到最低工资标准是违法行为。

    2025-07-25

  • 跳过公司非法集资,领导有责任吗.

    公司非法集资行为中领导者的责任问题。领导者作为公司管理和决策者,对于公司的违法行为应承担相应的民事和刑事责任。员工是否承担公司非法集资的责任取决于其是否知晓并参与了这些行为。同时,参与非法集资的受害者不需要承担刑事责任,但需自行承担经济损失。

    2025-07-24

  • 一、企业员工的拘留期限与处理方式

    企业员工违法行为的处理方式,包括行政拘留和刑事拘留的最长拘留期限。对于非法集资的员工,若未直接参与吸收公众存款的行为,则不承担刑事责任。但如果员工帮助公司吸收公众资金并获取利益,将构成非法集资共同犯罪,需追究刑事责任。若员工能及时退还所得费用,可依法

    2025-07-24

  • 非法集资利息可以拒还的规定是什么

    非法集资利息的处理和款额的相关规定。拒不退还非法集资利息属于违法行为,司法机关可采取措施。处理非法集资案件时,利息抵扣本金以保障被害人权益。非法吸收的资金及财物需依法追缴,涉案财物易贬值可拍卖变卖。最终,公安机关根据实际情况对当事人进行补偿,但无法保

    2025-07-24

  • 非法集资是否构成犯罪行为

    我国刑法关于非法集资的规定及其法律后果。非法集资属于违法行为,根据集资数额和情节的不同,将面临不同程度的刑事处罚,包括有期徒刑、罚金和没收财产等。参与非法集资活动的个人需承担刑事责任,且不能转嫁损失给未参与活动的机构。文章还提醒公众如何防范非法集资,

    2025-07-24

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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