(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。上述情况均导致劳动关系终止,也是产生劳动纠纷的重要因素。对仲裁裁决书不服应在15日内向
2024-09-14
本案为一起道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件。原告张某与被告林某发生交通事故,原告要求法院判令被告赔偿其医疗费、手术费、残疾器具费、护理费、伙食补助费、交通费、营养费等共计一定金额,并要求被告支付精神损害抚慰金。事实上,原告在人行横道内被被告驾驶的车辆
2024-09-12
民事案件中,证据对于胜诉非常重要。民事伤人赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、抚慰金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。证据的内容
2024-09-03
本案为一起道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件。原告孔某某在2005年9月23日的交通事故中受伤,导致左下肢截肢并构成VI级伤残。原告要求被告赔偿医疗费、误工费、陪护费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、住宿费、假肢费及安装假肢的其他费用、车损
2024-08-29
电动车撞幼儿赔偿问题涉及医药费、住院费等。根据《人身损害赔偿解释》规定,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。受害
2024-08-22
近年来,医疗事故损害赔偿纠纷案件增多,但对于这类案件的法律适用存在争议。许多审判人员在处理医疗事故损害赔偿案件时存在差异,尤其在精神损害赔偿和死亡赔偿金等方面。这种不一致不利于法律的统一性和严肃性。缺乏统一的法律依据是造成这种情况的主要原因。现阶段审
2024-08-07
在劳动纠纷案件中,用人单位不执行裁决书的,劳动者可以向法院申请强制执行,而法院强制执行快不快,由实际案情决定。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向
2024-07-29
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;其余的劳动纠纷案件不适用,劳动者不服就可以提起诉讼。一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决
2024-07-23
赔偿方支付了赔偿金后,对方不得因任何原因就本次交通事故造成的损害继续要求赔偿。一旦出现紧急情况时,应急能力差,以至于工作处于被动状态,服务得不到患者及家属的理解,影响患者及家属对医护人员的信任度,从而导致由于沟通不良或沟通障碍引发的医疗纠纷。
2024-07-14
当医疗纠纷导致患者死亡时,医疗机构需要承担赔偿责任并支付死亡赔偿金。本文介绍了医疗纠纷死亡赔偿协议书的写作方法及相关知识,希望能帮助解决相关问题。协议书应包括双方基本情况、医疗事故等级、事故原因以及赔偿数额等内容。根据法律规定,协议书需由双方签字或盖
2024-06-27
出院后大约经过康复六个月左右,可以开始评定残疾赔偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾(死亡)赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、护理费用、鉴定费、必要的交通费、住宿费等。具体赔偿金额要根据受害者的年龄、户口性质和案
2024-06-23
7、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月。
2024-06-22
医疗纠纷赔偿涉及十一种项目,包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金。赔偿金额根
2024-06-12
发生医患纠纷的,医患双方当事人可以向医疗机构所在地的医调委申请调解。患方当事人请求赔偿金额在3万元以上的医患纠纷,医疗机构应当告知其可以向医调委申请调解,并与患方当事人共同接受调解。医患双方当事人可以书面申请调解,也可以口头申请调解;口头申请调解的,医
2024-05-27
根据医疗纠纷赔偿协议,患者的基本情况包括医疗机构支付的金额、相关款项的付款时间,以及在医疗机构支付全部款项后,双方因患者医疗问题引起的所有事情即告终结的说明。法律依据包括《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条,规定了医疗机构在诊疗活动中对患者造成
2024-05-23
包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,具体数额确定同损害赔偿区别不大。六十周岁以上的同残疾赔偿金计
2024-05-22
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。