行政调解医疗纠纷的解决方法医疗纠纷的行政调解解决方法。首先，医患双方可以选择协商解决医疗事故赔偿等争议，如协商不成可申请卫生行政部门调解或向法院起诉。协商解决的协议书应详细记录基本情况、事故原因和赔偿数额等。卫生行政部门根据当事人请求进行调解，依据相关条例计算赔偿数额。调解成
2025-09-08
案情原告李丙孬等人诉嵩县德亭乡卫生院医疗损害赔偿纠纷案。原告李丙孬等人的亲属在卫生院分娩过程中死亡，双方达成协议后原告起诉要求赔偿。法院认定协议有效，维持协议内容，但经过调解双方自愿另行达成协议。文章还讨论了正确处理此类案件的关键是确定案由，不同案由决定
2025-07-26
医疗纠纷赔偿金额的协商确定医疗纠纷赔偿金额的协商确定过程。依据我国相关法律的规定，协商时需考虑医疗事故的等级和损害程度。双方协商达成一致后签订协议书确认赔偿金额。如不愿协商或协商不成，可通过卫生行政部门调解或向法院提起民事诉讼。另外，本文还介绍了申请医疗事故鉴定费用的支付责任
2025-07-21
交通事故引发的医疗费用纠纷及法律责任江先生驾驶车辆与拾荒老人发生的交通事故引发的医疗费用纠纷及法律责任。事故导致老人昏迷并最终死亡，江先生垫付了大部分医疗费用后，因欠下的医药费与医院产生纠纷。因未找到老人家属，在法官调解下，双方达成调解协议，江先生给付医院3万余元，保险公司赔偿丧葬费用
2025-06-24
医疗纠纷的调解程序医疗纠纷的调解程序。首先介绍了诉前调解的步骤，包括患方咨询专业法律顾问或专科医生后提出索赔要求的方式。若医院承认过错，双方可协商赔偿并签订协议；若不承认，则患者应提起诉讼。接着介绍了医疗纠纷的诉讼程序，包括起诉时的索赔数额把握、申请法院调取病历和进行
2025-06-17
医疗纠纷行政调解的程序与要求行政调解在医疗纠纷解决中的重要性及其程序与要求。行政调解是在国家行政机关主持下，以当事人自愿为基础，依据法律、法规及政策，促使双方当事人达成和解协议的活动。医疗纠纷发生后，可以通过医疗事故赔偿调解和双方当事人协商解决的程序进行行政调解，以维护双方当事
2025-05-16
医疗纠纷赔偿不满意的处理方式医疗纠纷赔偿不满意的处理方式，包括和解、调解和诉讼三个途径。和解需在平等自愿基础上协商，注意遵循法律法规；调解可请求卫生行政部门介入，调解结果需双方自愿接受；诉讼前可鉴定医疗事故或医疗过错，举证责任和案由选择有规定，已达成和解或调解协议仍可提起诉讼。
2025-04-01
医疗事故调解协议书范本三个不同的医疗事故调解协议书范本。这些协议涉及患者与医院之间的纠纷，包括患者的死亡、医疗纠纷以及医疗问题引发的争议。协议中，医院对患者家属进行一次性赔偿，双方约定不得以任何理由再次提出要求或反悔，否则违约方需承担后果。协议经双方签字、盖章生效，一般为
2025-02-27
离婚后，是否可以追加抚养费？根据《医疗事故处理条例》的规定，患者在发生医疗纠纷后可以与医院协商解决，如果不愿意或者协商不成，可以向卫生行政部门申请调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。双方当事人在协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议时，应制作协议书，其中应载明双方当事人的基本
2024-12-28
人身伤亡调解协议的法律效力本案涉及原告周争争与被告林云祥、林小秋、江则增之间的人身损害赔偿纠纷。原告在被告所有的船上工作时不慎中毒，导致一级伤残。双方曾达成调解协议，被告支付了医疗费和赔偿款。然而，原告认为调解协议不具备法律约束力，要求法院判令被告赔偿更多的损失。法院根据双方
2024-10-17
专业律师教你成功调解医患纠纷的技巧去年底，园林城区的李某因鼻甲肥大做手术治疗后出现了呼吸不适和难以入眠的情况。经过复查，发现李某的鼻甲穿孔是手术医生在手术时的错误操作导致的。尽管手术医生承认错误，但在多次协商后，医疗赔偿仍然没有结果。经过市东城消费者投诉站的调查和调解，最终达成协议，
2024-08-26
医疗纠纷调解无效的情形有哪些一般来讲赔偿协议是经过医患双方通过充分沟通和平等协议达成的，属于双方当事人的真实表示，是不反悔的。但是如果发生了合同法规定的下列情形，改则改协议有可能被法院认定无效或予以撤销。医患赔偿协议是指发生医疗纠纷后，就医方对患方的赔偿问题签订协议。实施手术或
2024-08-21
打架纠纷：公安局如何妥善处理？本文是一份医疗纠纷赔偿调解协议，甲方为某医院，乙方为患者。双方因患者医疗问题发生争议，通过协商解决。根据相关法律法规，双方达成协议，共同遵照执行。协议包括相关数据、赔偿项目及计算方法等内容。甲方同意在协议生效后一定时间内向乙方支付赔偿款项。在支付全部
2024-08-14
劳动纠纷法院强制执行快吗在劳动纠纷案件中，用人单位不执行裁决书的，劳动者可以向法院申请强制执行，而法院强制执行快不快，由实际案情决定。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向
2024-07-29
上班期间被打责任谁来承担山东省日照市东港区人民法院审结一起职工主张双重赔偿的工伤保险待遇纠纷案，经过法官调解，原、被告双方达成了由单位一次性给付张某32000元的调解协议。这起故意伤害案件经法院审理后，以刑事附带民事判决对张某因此造成的医疗费等损失进行了赔偿。经鉴定，张某属工伤
2024-07-23
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
