房地产开发资质办理需要准备什么材料新设立的房地产开发企业应当自领取营业执照之日起30日内，持下列文件到房地产业管理科备案;(一)营业执照复印件;(二)企业章程;(三)验资证明;(四)企业法定代表人的身份证明;(五)专业技术人员的资格证书和劳动合同;房地产开发主管部门应当在收到备案申请后30日内向符合条件
2020-07-21
提出离职内公司解散如何赔偿劳动者自己解除劳动合同的，是没有经济补偿的，所以提出离职后，在离职期间用人单位解散的，没有经济补偿。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。职工的工资和医
2020-07-21
员工不愿意签合同如何处理工作中需要签订劳动合同的，很多时候都是用人单位不愿意进行签订，但也有一些情况下是员工不愿意签合同，那么员工不愿意签合同怎么办呢?然后将劳动合同及签订劳动合同的通知书送达给员工;还可以与员工约谈并进行录音录像，以证明不签劳动合同的责任不在用人单位一方。例
2020-07-21
未签合同满一年有双倍补偿吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者一年未签订劳动合同的，劳动者是可以请求用人单位支付双倍工资作为赔偿的。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。为了达到索赔成功，只证明了
2020-07-21
员工未签合同公司未及时处理应赔双倍工资吗《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该规定在《劳动合同法实施条例》的基础上进一步明确：用人单位如果有证据证明未能签订劳动合同责任完全在劳动者，就无需支付二倍工资
2020-07-21
嫖娼被抓不能来上班属于无故旷工吗员工嫖娼被行政拘留不能上班的，并不属于无故矿工的情形，所以用人单位不能因行政拘留而解除合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;以前有《企业职工奖惩条例》 规定了旷工的度认定，但其已被《劳动合同法》代替失版效了。劳动合同法第39条第2项规定“劳动者严重
2020-07-21
保安合同终止要留存多久最好保留二到三年，以备后续发生合同纠纷时查阅。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁
2020-07-21
解除劳动合同后多久申请失业金解除劳动合同后60天申请失业金。《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。每次失业，领取失业保险金的期限最长为24个月，尚未
2020-07-21
未离职状态下找工作签约违法吗新单位要求入职前出具离职证明，如果你没有跟原来的单位解除劳动合同，新的公司是不会再跟你签订新的劳动合同的。所以必须离职后才能找新工作签约。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-07-21
什么情形下劳动合同可以法定解除依据我国相关法律的规定，用人单位可以合法解除劳动合同的情形包括在试用期间被证明不符合录用条件的、在试用期间被证明不符合录用条件的等。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2020-07-21
未位陶汰制解除劳动合同合法吗依据我国相关法律的规定，用人单位采取未位陶汰制解除劳动合同的，如果能证明劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，是合法的，但需要支付一个月工资作为补偿。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;在劳动合同的终
2020-07-21
新单位要上个单位的劳动合同合法吗依据我国相关法律的规定，新单位要上一用人单位劳动合同是不合法的，用人单位招聘时，劳动者可以提供解除劳动合同证明，如果涉及到保密协议的，不能提供给新用人单位。
2020-07-21
员工职务侵占能开离职证明吗依据我国劳动合同法的规定，职工犯罪被追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，而解除劳动合同后是会开离职证明的。职务侵占罪的立案标准1979年刑法未作规定。应当注意，最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度，即非法占有的数额在5000元至1
2020-05-25
劳动局说证据不足怎么办劳动者向劳动管理部门投诉的，一般是需要提供相关证据的，如果劳动局认为证据不足的，劳动者可以收集更多 的证据，如果对劳动局证据不足的证据不服的，可以申请劳动仲裁解决劳动争议。主要包括劳动合同、在就职期间签订的协议书等。主要包括社会保险缴纳证明、打卡记录
2020-05-25
违纪员工处罚是否合理如果公司的规章制度是合法的，职工有违反规章制度的行为，情节严重造成公司利益损失的，公司是可以对员工进行处罚的。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合
2020-05-25
10年社保交滞纳金多少依据我国社会保险法的规定，拖欠社会的滞纳金按按日加收万分之五，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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