工伤赔偿是否可以翻倍？发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权，即侵权主体为第三人时，此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受
2024-04-30
工伤期间是否可以获得护理费赔偿？(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;综上所述，工伤赔偿的项目中包含护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2024-04-30
工伤造成八级伤残公司违法辞退的仲裁时效介绍工伤造成八级伤残公司违法辞退的仲裁时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。事实上，就算因为工伤事故造成员工丧失劳动能力，用人单位也不能单方面解除劳动合同，而作为被违法辞退的员工来讲，如果在法律规定的仲裁时效内没有任何维
2024-04-29
工伤赔偿申请流程及注意事项申请工伤赔偿流程：用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认
2024-04-29
工伤做伤残鉴定的时间要求及流程解析工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请。
2024-04-29
如何准备工伤申请赔偿材料（１）用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单； 以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤申请赔偿准备材料等相关法律知识。员工受伤后，申请工伤赔偿是法
2024-04-29
精神残疾证的权益与待遇工伤赔偿标准是指工伤职工和工亡职工亲属应当享受的赔偿项目和标准。如果未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤，用人单位应按照工伤保险条例规定的项目和标准支付费用。具体包
2024-04-29
做工伤认定厂里不提供材料怎么办工伤职工应自受事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。以上材料工伤职工自行搜集即可，并不需要用人单位提供。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要
2024-04-28
工伤赔偿协商失败后的解决方案根据《工伤保险条例》和《劳动法》的规定，当职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时，可以通过劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会进行协商和解决。如果调解不成，当事人可
2024-04-28
工伤赔偿是否有可能翻倍？发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权，即侵权主体为第三人时，此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请
2024-04-27
五至十级残疾的工伤职工工伤待遇的支付根据广东省工伤保险条例，对于5级至10级残疾的职工，用人单位不得解除劳动关系，应当安排他们适合的工作。如果5至6级残疾职工本人提出解除劳动关系或其所在单位关闭破产，他们可
2024-04-27
工伤认定后一般多久申请伤残鉴定故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2024-04-26
工地受伤有工伤认定书索赔流程是怎样的关于工地受伤有工伤认定书该如何赔偿问题，在工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定 ，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用 ，住院时间等来进行报销及赔偿金额。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤
2024-04-26
工伤赔偿是否可以翻倍？发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权，即侵权主体为第三人时，此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受
2024-04-26
工伤双倍赔偿的同时主张是否可行发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权，即侵权主体为第三人时，此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请
2024-04-25
工伤或职业病怎么认定根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，可以延长申请时限。如果用人
2024-04-25
最高人民法院对于自首和立功的具体法律解释。首先定义了自首的条件，包括自动投案和如实供述自己的罪行。其中，自动投案涵盖多种情况，如犯罪嫌疑人主动向司法机关投案或被规劝投案等。同时，文章还规定了如何认定为如实供述自己罪行的条件，包括犯数罪和共同犯罪的情况
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》，骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪，受害方均可提起民事诉讼，寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料，经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼
