工伤认定本人要去吗职工本人或亲属，在受伤一年内，也可以申请。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门
2024-08-22
工伤事故中是否有误工费赔偿权益工伤保险条例规定，职工因工作事故或职业病需要停工接受治疗时，用人单位应按月支付其停工留薪期内的原工资福利待遇，一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等
2024-08-22
办理工伤认定要几天才能出结果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保
2024-08-21
有第三者侵权医疗费工伤能否报销对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不
2024-08-21
工伤索赔工伤索赔是一个重要的法律问题，职工可以自己申请工伤认定，即使用人单位拒绝申请。即使企业没有参加工伤保险，仍需承担赔偿责任。职工需要提供证据证明与用人单位存在劳动关系。在治疗工伤期间，用人单位仍需支付工资。如果用人单位不落实工伤待遇，职工可以申请仲裁或
2024-08-21
10级工伤赔偿相关问题解答如果职工因工作造成10级工伤，用人单位会一次性补助本人七个月的伤残补助金。本人工资是指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，而不是最后一个月的工资
2024-08-20
劳动者工资支付：权益保障与法律责任用人单位需要赔偿工伤职工的费用包括：职工在治疗工伤期间的工资福利费用，职工被认定为五级、六级伤残时的津贴，以及职工与单位解约时的一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤发生的费用包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到
2024-08-20
工伤解除劳动合同的赔偿方式及注意事项根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工伤职工解除劳动合同时，根据其伤残等级不同，享受不同的待遇。如果工伤职工被鉴定为五至十级伤残，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。而如果工伤职工被单
2024-08-19
如何合理计算工亡赔偿待遇？对于工亡，发生此类事故本已属不幸，若再在工亡赔偿问题上与用人单位发生纠纷就更加难于应对了，所以最好是对工亡有所了解，然后发生此类不幸事故时劳资双方都能够从容应付，平静解决。发生工亡事故赔偿金有以下三个赔偿指标：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三种待遇。
2024-08-19
工伤鉴定十级能赔几个月工资十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。劳动者遭受工伤，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
2024-08-18
工伤鉴定单位应该准备什么资料(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2024-08-18
民事诉讼程序的重要细节和要点伤残赔偿金的承担者取决于工伤职工是否购买了工伤保险。如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤并被认定为工伤或劳动能力鉴定后，可以从工伤保险基金中支付多项费用，包括医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚
2024-08-18
劳动者提出工伤鉴定需要哪些手续根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。
2024-08-17
工伤鉴定通知书需要几份工伤鉴定通知书一般三份，劳动者一份，用人单位一份，鉴定机构留存一份。工伤职工在90日内两次不按指定时间、地点参加劳动能力鉴定（确认）的，视为不接受劳动能力鉴定，将停止享受工伤保险待遇。工伤事故调查组有权向发生事故的单位和有关机构、有关人员进行详细了解和
2024-08-17
单位工伤不赔偿的解决方法根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30天内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位未按时提出申请，职工或其亲属可以
2024-08-17
工伤伤致残的赔偿项目工伤赔偿是根据法律规定，工伤职工和工亡职工的家属应享有的赔偿。赔偿的具体项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。申请工伤赔偿的程序包括用人单位向劳动
2024-08-16
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
