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用人单位工伤职工相关法律知识

  • 劳动局的保险认证什么时间结束

    在我国,劳动局是没有保险认证功能的,用人单位为劳动者购买了社会保险的,在缴纳的时间内是有效的。制定实施全市社会保障发展中长期规划和年度规划;管理参保职工工伤保险福利工作;组织推动以职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等为主要内容的社会

    2024-01-19

  • 受工伤后会被开除吗

    法律中并没有限制用人单位开除工伤职工,换言之也就是单位其实可以开除工伤职工,但出于对工伤职工利益的保护,对此也是作出了限制的,而不是任由用人单位进行开除。患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位不能提前30天通知解除劳动合同,

    2024-01-18

  • 工伤认定是如何进行的

    工伤认定需要用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请,逾期未申请的,工伤职工或者及其直系亲属在事故发生一年内提出申请,认为为工伤后,可以依法享受工伤保险待遇。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照本条第一款

    2024-01-18

  • 工伤赔偿单位责任范围

    伤残五级至六级的工伤职工,经本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用;辅助

    2024-01-18

  • 临时工工伤赔偿额度如何确定?

    临时工是指在临时性、季节性生产岗位上工作,劳动合同期限不超过1年的人员。在1995年劳动法实施后,临时工作形式已不存在,所有用人单位与职工都应实行劳动合同制度,享有平等

    2024-01-18

  • 员工试用期死亡赔偿应如何处理?

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养

    2024-01-17

  • 工伤鉴定的内容和方案

    为了保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险

    2024-01-16

  • 职业病申请工伤认定的时间

    关于工伤认定的时间,我国法律是有一定的规定的,尤其是职业病。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1

    2024-01-16

  • 用人单位应承担哪些工伤待遇?

    伤残五级至六级的工伤职工,经本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一级至十级伤残职工一次性伤残补助金标准为24个月至6个月的本人工资。工伤职工在住院治疗

    2024-01-16

  • 职工工伤认定的时间限制是如何规定

    职工工伤认定的时间限制:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交

    2024-01-16

  • 工伤保险费由谁负担

    用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

    2024-01-16

  • 建筑工伤赔偿怎样处理

    根据《工伤保险条例》第五十四条和第五十五条的规定,对于职工与用人单位之间发生的工伤待遇争议,应按照处理劳动争议的相关规定进行处理。具体而言,对于以下情况,相关单位或

    2024-01-16

  • 工伤老板不赔偿找什么部门解决快

    根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,如果职工所在的用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费,导致发生工伤事故时用人单位不支付工伤保险待遇,职工可以向社会保险经

    2024-01-16

  • 工伤认定时效的接续原因有哪些

    申请工伤是一年,从受伤之日起,但如果是单位原因的除外。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。该条旨在促使用人单位积极申请工伤

    2024-01-15

  • 单位如何申请劳动能力鉴定复查

    依据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为

    2024-01-14

  • 单位需要承担哪些责任来赔偿工伤

    伤残五级至六级的工伤职工,经本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。工伤职工在住院治疗初一定要先行声明自己是工伤,需要进行工伤报销,并要求医院按照工伤条

    2024-01-14

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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