有限责任公司倒闭员工怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，有限责任公司在倒闭时应向员工和管理人员支付经济补偿。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，最高不超过十二年。根据该法律，以下情况之一的用人单位应向劳动者支付经济
2024-01-11
竞业禁止是不是必须要给予补偿才有效但她同时指出，竞业禁止协议主要是针对企业的高级管理人员或核心技术人才。由于普通员工很难跨行业找工作，竞业禁止协议将影响到他们的就业，进而影响到他们的生活，因此，以普通员工为限制对象的竞业禁止协议很难得到法律的支持。另外，需要指出的是，作为竞业禁止协议
2024-01-10
外资子公司倒闭，母公司是否需赔偿员工根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定，外资子公司倒闭时，母公司不需要赔偿员工的经济补偿。根据公司法第十四条，子公司具有法人资格，独
2024-01-10
如何制定公司员工管理办法处处为公司利益着想，要尽职尽责，要心向一处想，劲向一处使，团结互助，发扬团队精神，要有一颗感恩的心。
2024-01-09
保护商业秘密：如何确保电脑内存储的安全对此，企业可采取涉密电脑隔离放置，并实行专机专用;设置电脑开机密码，定时锁定等程序;拆除涉密电脑的软盘、USB接口及光盘刻录等方式，保护电脑内存储的商业秘密的安全。企业可以采取哪些措施来加强企业内部电脑的管理，防止员工或外来人员轻易获取存储在电脑中的商业
2024-01-03
考勤表需要员工签字吗实践中，考勤表方式越来越多样化，有指纹的、打卡的、考勤记录员记录，自行申报考勤等多种方式。根据我们观察，现在考勤表或考勤记录由劳动者本人签字的情况并不多见，这与管理成本等相关。 司法实践中，在涉及休假、旷工等发生劳动争议的情况时，劳动者以拒不认
2024-01-02
没得合同如何证明员工与用人单位劳动关系存在用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
2023-12-24
员工回家后突发心梗单位应该赔偿吗？员工回家后突发心梗，既非在工作时间也非在工作岗位死亡，单位不会赔偿.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条：工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。(二)被鉴
2023-12-18
中介造假公章骗贷骗取贷款罪如何处罚2017年3月27日，x报道了《贷款中介假公章骗贷员工自曝年薪百万》，位于丰台区的北京xx投资管理有限公司，通过伪造公章、合同、判决书等，帮助客户从银行骗取贷款，并收取服务费，公司及员工从中获利颇丰，员工自曝年薪百万。xx公司法人柳xx昨日表示，公司员工确实存在刻
2023-12-17
某单位产品成本核算制度（三）第三十一条生产部门的人员工资由二级财务根据本单位内部组织机构按费用性质进行分配。生产部门管理人员工资计入制造费用，车间及研究室人员工资计入直接人工费，科研及四技项目人员工资计入科研及四技成本，对于既参与产品生产又参与科研及四技项目人员的工资按实际工作
2023-12-07
入职材料忘交了会带来哪些后果,入职材料包括哪些入职材料忘记交了，会影响职工入职的手续，但公司的行政部门一般会要求入职者事后补交相关的材料，影响总体是不大的。关证件原件，人力资源部核查后退回本人;户口本复印件1份;身份证复印件1份;由人力资源部在为员工办理完毕入职手续后统一到劳动管理所办理《就业失业手
2023-12-06
医院开病假单公司不给请怎么办依据我国相关法律的规定，医生开了病假证明后，用人单位不让请病假的，用人单位的行为是违法的，劳动者可以向劳动管理部门投诉。第二十一条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。而且，按规定，员工患病，在规定的医疗期内
2023-12-05
劳务派遣费用如何收取(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。劳务人员工资应由劳务派遣公司按照劳动合同约定的日期支付;
2023-12-04
建筑工程施工安全管理标准的内容有哪些安全生产是生产企业的头等大事。坚持安全第一，搞好安全生产是建筑企业必须遵守的原则。为了贯彻执行安全生产方针，切实加强安全管理，保证员工在生产过程中的安全与健康，促进生产的发展，特制定本制度。公司、各单位和部门要加强对安全生产的领导，尊重科学，严格管理
2023-11-12
公司旅游受伤算工伤吗劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，需要看旅游活动的发起、参与等过程，是否都是由用人单位进行组织管理。所以，这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。所以，本案
2023-11-10
交通运输工具有什么情形的会被处罚金(一)未经查验准许擅自出境入境或者未经批准擅自改变出境入境口岸的；(二)未按照规定如实申报员工、旅客、货物或者物品等信息，或者拒绝协助出境入境边防检查的；第八十七条 对违反出境入境管理行为处罚款的，被处罚人应当自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行
2023-11-09
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
