劳动关系的法律特征劳动关系的法律特征。首先，为了保护劳动者的合法权益，劳动法调整了劳动关系并建立了适应社会主义市场经济的劳动制度。其次，国家通过促进经济和社会发展来创造就业条件。最后，劳动关系的适用范围包括企业、个体经济组织等用人单位，这些组织需遵守劳动法规定与劳动者
2025-04-06
劳动法辞职规定赔偿双倍随着经济发展，中小型企业的增多一方面解决了部分就业问题，另一方面也引发了劳动纠纷。对于劳动合同法了解不多的劳动者来说，新劳动法中关于辞退赔偿双倍的规定是怎样的呢？根据《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者应支付赔偿金。具体来说，用人单位
2024-12-12
关于严格禁止招用童工的通知近几年来，随着乡镇经济的发展，有些地方乡镇企业、私人企业和个体工商户违反有关劳动法规和《义务教育法》的规定，擅自招用未满十六周岁的少年、儿童，严重地影响他们的学习和身心健康。使用童工，是我们社会主义制度所不容许的违法行为，必须采取有效措施，予以坚决制
2024-08-08
合同要约的格式是怎样的为维护职工和企业的合法权益，促进企业发展和职工利益的提高，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》、《安徽省集体合同条例》等有关法律、法规的规定，提出进行集体
2024-03-15
加班时间劳动法如何规定的劳动合同法加班时间的相关规定，所有的企业和用人单位等等，如果要求员工加班，都要遵守以上的劳动合同法加班时间的规定，保证劳动者的利益不受到伤害，也保证双方的劳动关系是符合规定，这样也能够对企业和用人单位的发展有更好的帮助。
2022-06-09
劳动关系与雇佣关系的区别有哪些劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展，劳动关系问题越重要。劳动关系中的用工主体按照《中华人民共和国劳动法》第2条的规定，主要指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。
2020-07-21
广州市人民政府关于进一步改善外商投资企业劳动关系优化投资环境各级政府和有关部门要进一步加强对外资企业劳动法律法规的宣传教育工作，普及有关劳动的法律法规和基本知识。各区、县级市、镇政府要严格执行国家劳动法律法规，正确处理贯彻劳动法律法规与发展经济，保护劳动者合法权益与改善投资环境的关系，把宣传与贯彻执行劳动法律
2020-05-25
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本办法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。第四条用人单位应当依法建立和完善
2020-05-25
保险合同中的法律关系有哪些如企业与职工依法订立劳动合同后，就构成了双方的劳动法律关系。保险合同的当事人就是投保人和保险人，这包括自然人和法人。为了规范保险活动，加快民族保险业的发展，我国应该加快立法的步伐，特别对保险中介人的法律规定。保险合同中存在多方合同主体，当然，主体之间
2019-08-09
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
