法定单方解除合同的条件(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。
2022-08-30
解除劳动关系协议落款时间应该写多少才有效为避免引起争议解除劳动合同落款日期,用人单位应该重新开具正确的解除劳动合同通知书。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此,解除同居关系协议书在法律上是有效力的。所以,在签订解除同居关系的协议书时,最好不要以分手费、青春费为名。
2022-08-18
合同订立的形式具有哪些合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，依法成立的合同发生法律效力，受法律保护。依据我国合同法的规定，无效的合同始终是无效的，就算不签订解除协议也可以解除无效的合同，但无效合同解除协议有约定赔偿等问题的，是具有法律效力的。
2022-07-25
哪些情况下需要协商解除劳动关系一方提议协商且另一方同意的;需要快速解约但另一方没有重大过错的;经双方协商一致后，就可解除劳动关系。致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于
2022-07-21
解除劳动关系协议落款时间写多少才有效解除劳动关系协议落款时间写递交辞职申请的三十天后有效；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，落款时间写当下即有效。(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;解除劳动合同通知
2022-07-18
哪个是合同无效的认定机关第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第十九条 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。
2022-07-13
合同一方当事人死亡合同如何履行合同是双方真实意思表示、协议内容符合法律规定且形式有效的，当事人死亡后合同依然有效。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。在合同当事人已经给付财产或者遭受损失的情况下，合同无效和被撤销后，必须涉及到财产责任的承担。
2022-06-17
民法典中合同终止解除要做哪些手续民法典规定，合同解除有协议解决和法定解除两种，如果是协商解除的，合同自双方协商一致后解除。如果一方主张解除合同的，要通知另一方当事人。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法
2022-06-09
辞退通知书员工不签字怎么解决公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。辞退职工证明书需要加盖用人单位印章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-05-21
合伙做生意合同协议书怎么写如果没有约定合同的终止时间，一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；合同解除之后也会终止合同权利义务关系。
2022-05-21
父亲打女儿什么程度算犯法亲生父女关系是无法通过法律的方式断绝的，因为这是事实关系，不是其它的法律关系可以说通过协议、公证这类法律行业来解除。即使双方写了一个合同，说从今天起，我们断绝亲生父女关系，这个合同也是因为违背社会公共道德而无效的。当然，这种负担也是力所能及的范围。
2022-04-29
私下签的房屋买卖过户协议有效吗当事人应当具有签约能力、意思表示自愿真实，买卖关系的成立不得违背公序良俗，合同具有对价或约因，内容合法不得违反法律、行政法规的强制性规定。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。因此建议交易双方在签订
2022-04-29
违反银行竞业限制协议是否需要支付违约金对于这类员工，银行也可以根据合同的约定，直接与其解除劳动关系；
2022-04-28
暑期工是否需要签订劳动合同签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同，其次是短期的劳动合同。所谓的劳动合同，主要是指用人单位，包括企业，或者事业，或者国家机关的，社会团体等组织的，同劳动者之间确定劳动关系，明确相互的权利和义务的协议，就叫劳动合同。(四)解除或者终
2022-04-18
退房承诺书是否具有法律效力合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。依法订立的合同具有法律效力。(一)行为人具有相应的民事行为能力;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，
2022-03-25
辞职拖欠工资没签合同怎么办和用人单位协商，协商一致的，可以签订协议书，由用人单位支付工资。劳动者首先要收集证明劳动关系成立的证据，先申请劳动仲裁确认双方存在事实劳动关系，然后再申请仲裁追讨工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职
2022-03-10
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
