因过失犯罪会丢工作吗(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2022-05-11
劳动关系转移的意思是什么在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。
2022-03-28
跟公司签空白劳动合同有效吗劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;法律上的过错，是指法律关系主体在主观上有违法错误，包括故意违法和过失违法。过错可能是一方的，也可能是双方的，它是由当事人的主观原因造成的后果，因此，对于无效的劳动合同，在确认其无效的同时，如给对
2022-02-23
缔约过失责任的构成要件有什么缔约人一方如有上述违反义务行为时，就有可能承担缔约过失责任。如果另一缔约人的损失非因对方的过错而是由其它原因造成的，其不得向对方主张缔约过失责任，如不可抗力致使合同无法顺利订立时就不存在缔约过失。如果这二者之间不存在因果关系，则不能让其承担缔约过失责
2022-01-05
如何划分合伙关系和雇佣关系雇佣法律关系是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的。雇佣法律关系是由雇工以自身的技能为雇佣人完成劳务而形成的一种法律关系。普通合伙人对外承担责任后，可依约定比例向其他合伙人进行追偿。因自己过失致合伙企业发生损失的需向其他合伙人承担责任。
2021-12-28
劳务关系在单位发病怎么赔偿劳务人员在工作过程中，劳务人员突发疾病造成人身损害或者死亡的，如果不是劳务工作造成的，接受劳务一方不承担赔偿责任，一般由劳务人员自己承担责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没
2021-12-25
合同成立但未生效是否属于合同消灭依据情况而定，已经成立但未生效的合同能不能消灭，目前还是存在比较大争议的，但普遍认为已经成立但未生效的合同作为消灭的对象，应当遵循双方协商为主，单方行使解除权为例外的原则。合同的成立是区分合同责任与缔约过失责任的根本标志。在合同成立以前，因合同关系不
2020-07-21
双方在什么条件下解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。用人
2020-07-21
自由雇佣算劳动关系吗建立劳动关系必须要订立书面的劳动合同。雇佣关系和劳动关系在主体地位、争议处理程序方面有很多的不同，两者不能混为一谈。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应
2020-07-21
合同欺诈是侵权吗合同欺诈行为属于侵权行为。合同欺诈行为人通过欺诈手段订立合同，即使已履行，只能说明双方存在合同关系，合同成立。“合同无效所致的损失主要是合同订立或履行中所遭受的损失，非侵害他人权利造成的损失，所以不应适用侵权行为的责任，只能根据缔约过失来确立责任”。
2020-05-25
缔约过失责任与合同无效责任之间的区别是什么司法实践中，虽然缔约过失与合同无效所导致的结果都是合同无法顺利履行，但是实际上所需要承担的责任还是有着很大区别的，具体而言，二者之间存在如下区别：。合同责任是一种合同约定之债;而缔约过失责任是一种法定债的关系，它不能适用违约金。合同成立后，可因不可抗
2020-05-25
对解除合同不符怎么办劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系，但是如果劳动者不能与单位协议一致的，并存在争议的，可以向劳动部门申请仲裁，要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金，如果存在单位过失的情况，劳动者还可以提起诉讼。在符合法律规定的前提下，协商一致
2020-05-25
有合同才有缔约过失责任吗有人主张，只要合同关系存在，即使在缔约过程中有一方存在缔约过失行为，另一方能对他行使缔约过失诉讼上的请求权，而只能追究其违约责任。缔约人缔约过程中违反先合同义务，有时既构成缔约过失责任，又构成违约责任。
2020-05-25
无偿委托合同发生损失如何赔偿第一种情况，实际上是侵权损害赔偿法律关系。受托人在办理委托事务中致人损害的，原则上应当由受托人承担侵权损害赔偿责任;委托人于委托事务或者指示中有过失的，委托人应当承担侵权损害赔偿责任。也就是说在无偿委托的情况下，受托人对损失的发生具有重大过失时才负赔
2020-05-25
合同履行的附随义务是什么附随义务理论的先河起源于1861年德国学者耶-林发表了“契约上的过失，契约无效与不成立时的损害赔偿”一文，探讨了对合同订立阶段信赖关系保护的必要性，提出了缔约过失责任理论，随着实践的发展与认识的深化，合同履行时的附随义务和后合同义务均出现于判例学说之中。
2020-05-25
决定向律师咨询之前当事人要考虑哪些问题即使错了，也不为轻过失负责，因为这是免费的，律师和咨询者之间不存在任何合同关系。其次，法律与法律之间的冲突，不是当事人能够很快弄明白的。但是，他们的最大敌人，不是法官，而是不信任律师的当事人。权利受到侵害，无疑令人伤心不快。如果你走进律所，找到一个律
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
