公司变卖还有补偿吗依据劳动合同法的规定，公司变卖后由新的公司继承履行合同，如果劳动者不意愿继承履行合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿。按我国现行公司法及有关的规定来看，任意解散的原因主要有公司的营业期届满、股东会决议、公司合并或分立以及公司章程中规定的其他解
2024-07-30
未签订代持股权书面合同的出路依据我国公司法司法解释的规定，进行了事实出资后未签订股权代持协议的，可以通过诉讼的方式解决，被告股东应当就其已履行出资义务承担举证责任。第二十条 当事人之间对是否已履行出资义务发生争议，原告提供对股东履行出资义务产生合理怀疑证据的，被告股东应当就其已
2024-06-03
公司解散的时候员工能拿多少钱的经济补偿金根据《公司法》规定，公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的，公司可以提前于公司章程规定的公司终止日期前解散。公司解散即意味着公司法人资格的消亡。而作为劳动合同的一方当事人，公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，因此，《劳动合同
2024-05-05
公司解散签订的合同怎么办根据《公司法》规定，公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的，公司可以提前于公司章程规定的公司终止日期前解散。公司解散即意味着公司法人资格的消亡。而作为劳动合同的一方当事人，公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，因此《劳动合同法
2024-03-23
对方企业法人打的欠条,我可以起诉对方公司吗欠条是由公司法人签字的，能不能起诉公司要看债务上公司借的还是法人代表个人的债务，如果是个人债务的，不能起诉公司，应该起诉法定代表人本人。(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;履行地是指当事人履行合同约定义务的地点。所以在别人欠钱不还的
2024-03-05
解读公司法司法解释三公司成立后对前款规定的合同予以确认，或者已经实际享有合同权利或者履行合同义务，合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予支持。公司成立后有证据证明发起人利用设立中公司的名义为自己的利益与相对人签订合同，公司以此为由主张不承担合同责任的，人民法院应
2024-02-14
分公司解散,员工劳动关系如何处理应当结合公司法与劳动合同法的有关规定，来理解劳动合同的终止问题。在一般情况下，当公司解散时，终止劳动合同应当履行以下程序手续：成立清算组织，与劳动者签订终止劳动关系合同书，向劳动者支付欠付的工资、加班费，经济补偿金等待遇。在出现公司资不抵债等破产事由
2024-02-06
解读公司法司法解释三：律师详细解析并解答相关问题为正确适用《中华人民共和国公司法》，结合审判实践，就人民法院审理公司设立、出资、股权确认等纠纷案件适用法律问题作出了规定。现对该规定进行了相关解读，希望对大家有所帮助。公司成立后对前款规定的合同予以确认，或者已经实际享有合同权利或者履行合同义务，合同
2024-01-23
有限责任公司股权转让协议生效的要件是什么公司法第71条规定：股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。不经此程序，股权转让协议效力如何?股权转让协议是以股权转让为内容的合同，股权转让是合同项下债的履行。股权转让协议生效与股权
2024-01-19
装修公司法人变更装修合同还有效吗依据我国合同法的规定，装修合同生效后，合同不因装修公司法人代表的变更而失效，当事人继续履行合同义务。
2023-12-20
公司法人变更是否影响债务承担合同生效后，不因法定代表人的变动而影响合同的效力，所以法人代表变更后，不影响债务的承担。第五百三十二条 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
2023-10-30
公司解散了员工一定可以获得赔偿吗不管是何种原因导致公司解散的，当公司解散，就意味着公司法人资格的消亡，而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，实则表示员工已被“炒鱿鱼”。这情况下，根据劳动合同法规定，员工是可以获得补偿的。也就是说，公司解散，员工不是一定能获得补偿的，能不
2023-10-18
合同履行纠纷判决书的内容合同履行纠纷判决书原告新乡**电子衡器有限公司法定代表人***,任该公司总经理地址:新乡县小冀镇青年路花园小区1号。原,被告买卖合同履行纠纷一案,原告2010年5月10日向本院提起诉讼,本院于同日决定受理,并向其投递了案件受理通知书和举证通知书,于2010年5月14日和6月2日
2023-10-12
怎样签订完美的买卖合同或故意将需方填成与签约人有关系，但无付款能力，且无独立承担经济责任能力的单位。通常这种法律规定均为有关主管部门规定的范围。最好把对方每项义务不履行的违约责任都分别写清，以钳制对方，使其正确、全面履行合同义务。确定纠纷的管辖地。签字的一定要是公司法定代
2023-10-11
公司解散后员工怎么办,公司解散员工能拿多少经济补偿金根据《公司法》规定，公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的，公司可以提前于公司章程规定的公司终止日期前解散。公司解散即意味着公司法人资格的消亡。而作为劳动合同的一方当事人，公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，因此，《劳动合同
2023-09-27
公司解散劳动合同怎么处理公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：。（三）劳动合同订立时所依
2023-07-11
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小，刑法规定了不同的刑罚。同时，文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别，包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
