晚育有什么补贴吗我国过去的计划生育政策鼓励晚婚晚育，并对晚婚晚育的公民提供相应的奖励和补贴。然而，法律规定已经取消了晚婚晚育可以获得延长婚假、生育假或其他福利待遇的条款，因此晚育已
2024-04-21
公务员法关于休假的规定公务员法对公务员的休假进行了规定。根据法律，公务员可以请病假、事假、公假、婚假、丧葬假、探亲假、出境探亲假、路程假、生育假、工伤假、搬迁假、出差假、值班假、出国准
2024-04-21
我国规定的晚婚假年龄是多少岁？按照《中华人民共和国民法典》中规定法定年龄是指男生要满22周岁，女生要满20周岁。《民法典》中并没有晚婚年龄规定，而是政府提倡、鼓励的一个结婚年龄。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《民
2024-03-21
结婚登记依法办理的夫妻是否有权享受婚假十五日？第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。综上所述，并不是所有依法登记结婚的夫妻都可以享受到15天的婚假，像有些地方规定的婚假的时间
2024-03-15
婚假新政策：专业律师解读权益保障与权责平衡农村土地承包的价格没有统一定价，由村集体和承包人协商确定。具体价格需要咨询当地承包户。农村土地承包是指采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不适合家庭承包的荒山、荒沟、荒丘、荒淮等土地可以通过招标、拍卖、公开协商等方式承包。土地承包后土地的所有权性
2024-03-13
婚假十天是否包含周末休息日？根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工在结婚或直系亲属死亡时可以请一至三天的婚丧假，具体天数由单位行政领导批准。如果职工和配偶不在同一地工作，或者需要去外地料理丧事，还可以根据路程远近给予路程假。在婚丧假和路程假期间，职工的工资照发
2024-03-01
结婚常见法律问题解析与老板谈婚假，如果按法定结婚年龄，即女20周岁，男22周岁时结婚的，可享受3天婚假;如果符合晚婚年龄，指女23周岁，男25周岁以上的，可享受晚婚假15天。嫁妆，一般是指女方亲属陪送女方结婚时的财物，本质是个赠与行为。而该一方的相应产权分额属于婚前个人财产，根据新
2024-01-05
婚假是否可以分段休假婚假和晚婚假的规定 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作
2023-12-16
婚假申请延后可以吗随着时代的发展，现代的人类生活节奏越来越快，可支配的时间逐渐减少。婚姻，一个美好的代名词，是很多人梦寐以求的东西。很多时候婚假3天并不够用，那么婚假申请延后可以吗？手心律师网小编为您带来相关内容。 婚假应该在什么时间内休，也是实践中有争议的一个
2023-12-16
领证当天可以休假吗在人身的旅途当中，我们有很多重要的事情的事情需要去做，例如结婚。结婚是大多数年龄到了的人都会做的事情，并且我国是实行的一夫一妻制，如果结婚的人在公司工作时可以请婚假的，那么领证当天可以休假吗？ 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可以根据路程远近
2023-12-15
国家规定的婚假是多少天至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。另外，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。
2023-12-07
婚假法定3天包括周未吗根据《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日如果适逢星期六天，则应在工作日补假。婚假虽然是国家统一规定的假期，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的一项。所以全体公民放假的假日，遇上周末的不用补假，也就是说婚假天数是包括法定节假日的。
2023-12-06
男方陪护产假规定劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。29个省份均明确了本地的陪产假的期限。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理
2023-12-01
律师解析：如何确认离婚协议的无效性现实中二婚并不少见，那么二婚有婚假吗？ 根据上述规定，只有在同时符合“女年满二十三周岁、男年满二十五周岁”和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为《婚姻法》规定的“晚婚”，并有权享受增加12天的晚婚奖励假;当然，晚婚年龄应当是结婚证书上
2023-11-19
妇女应休婚假遭遇工资克扣如何维权妇女应有的权益受到损害，可以根据国家制定的相关法律进行自身维权保护，婚假是大多数女性必不可少的一个假期需求，但是却出现过很多女员工因婚假被开除或克扣工资的事情发生。也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。
2023-11-13
婚假工资发放标准是怎样婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。除此之外，劳动者依法享受年休假、探亲假、丧假、参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2023-11-11
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
