当前位置:手心律师网首页 > 合同必备条款相关法律知识

合同必备条款相关法律知识

  • 劳动合同上未写要交公积金是否有效

    公积金不属于劳动合同的必备条款,但员工和公司可以在合同中约定。公积金问题,要咨询公司人事部,如果面试时,公司明确说明缴纳公积金的,但实际没有办理公积金的,反映到劳动局解决。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。为在职职工缴交公积金是单位法定的、强

    2024-06-16

  • 试用期没有工资违法吗

    所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。“可以”二字表明,劳动合同中约定试用期不是必备条款,而是协商条款,是否约定由劳动者和用人单位协商确定。以完成

    2024-06-15

  • 空白劳动合同可以写内容吗

    依据我国劳动合同法的规定,空白的劳动合同是可以写内容的,空白的劳动合同要写必备的条款,如劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等。因而,无效的劳动合同不受国家法律的承认和保护。

    2024-06-14

  • 变更劳动合同期限的协议书是否无效

    由此可知,劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一,是其重要内容,当然可以协议变更,在没有任何法律规定该种情形属于无效的情况下,应当认定该变更劳动合同期限的协议有效。但是用人单位通过多次与劳动者签订延长劳动合同期限的协议,那么该协议应当被认定为无效;第二

    2024-06-04

  • 签订购房合同要小心哪些易忽视的问题

    但是如果楼盘出售情况不好,这些配套设施很容易就会变得“遥遥无期”。因此,购房者有权利获得经济上的补偿。所以为了维护购房者的权益,这类条款应当是购买期房合同中的必备条款。当然,最最重要的是交完首付一定要拿到在当地房产局备过案的购房合同,避免不必要的纠纷

    2024-06-01

  • 合同甲方没有写时间合同成立吗

    (一)当事人的名称或者姓名和住所;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。依据《合同法》37条、采用合同书形式订立的合同,在签字或者盖章以前,一方已经履行主要义

    2024-05-24

  • 保险合同有哪些必备条款

    保险代理人即保险人的代理人,指依保险代理合同或授权书向保险人收取报酬、并在规定范围内,以保险人名义独立经营保险业务的人。您好,请问,保险合同的必备条款有哪些?投保人与保险人之间签订的保险合同的主要内容,主要包括投保人的有关保险标的的情况、保险价值与保

    2024-05-21

  • 劳动法是如何规定变更工种的

    依据劳动合同法的规定,用人单位可以与劳动者协商变更苗合同,如果劳动者出现工伤不能从事原有工作的,可以变更工作岗位。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关系当事人均具有约束力,对其进行修改时,应当遵循平等自愿、

    2024-05-04

  • 竞业限制协议没有写签字日期有效吗

    如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。合法性要求

    2024-04-23

  • 房屋转让协议未明确标的可以吗

    房屋转让协议未明确约定买卖标的物,属于对其面积、位置均未明确约定的情况,双方签订的房屋买卖协议不具备合同履行的必备条款,房屋买卖协议协议不成立。房屋买卖行为应当符合房地产政策,遵守法律法规的强制性规定,不得损害社会公共利益,违反社会公共道德。例如,在

    2024-04-23

  • 离职再入职需要重新签订劳动合同吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者离职后再入职原用人单位的,属于重新建立劳动关系的情形,是需要重新签订劳动合同的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。首先,员工工资是签订劳动合同的必备条款,签订劳动合同时应

    2024-04-19

  • 试用期期间请假扣钱吗

    试用期期间劳动者请假的,用人单位可以适当扣请假当天的工资,如果是请病假的,用人单位要发病假工资。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。“可以”二字表明,劳动合同中约定试用期不是必备条款,而是协商条款,是否约定由劳动者和用人单位协商确定。如果劳动合同

    2024-03-18

  • 因工作不当造成的损失,员工是否应该承担责任

    员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回,没有签订劳动合同,员工需要承担责任吗?公司不维权追讨,不能向员工索赔。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。⑼、劳动合同除前款规定的必备条款外。

    2024-03-15

  • 专利实施许可合同必备的条款

    专利实施许可合同是指当事人就专利权的实施许可事项达成的协议。根据《中华人民共和国合同法》第十二条规定,合同内容由当事人约定,一般包括当事人的名称或者姓名和住所、项目

    2024-03-14

  • 专利实施许可合同必备的条款

    本文介绍了专利代理合同中的赔付条款。根据《合同法》、《专利法及其实施细则》和《专利代理条例》的规定,甲方委托乙方代理中国专利申请的具体事宜。合同约定了代理服务内容

    2024-03-10

  • 劳动者如何应对调岗与降薪

    在全球金融危机下,为了降低成本,公司往往会通过调岗和降薪来规避支付解除劳动合同经济补偿金。然而,根据劳动合同法的规定,工作岗位和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗和降薪属于劳动合同的变更,必须经过双方协商并采用书面形式。劳动者在面对调岗和降薪时,应积

    2024-03-08

< 1 2 3 4 5 6 7 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师