存在延迟履行合同义务的情况,需方可以要求解除买卖合同,买卖合同的必备条款是合同的名称;合同签订的目的;合同的主体;包括买卖双方的主体信息;合同的主要内容,包括产品的名称,品种,规格,质量;双方签字盖章。
2022-12-15
商标使用许可合同还应订明授权使用的范围,许可使用商标的地域和时间等以及商标续展手续及其他保障商标注册效力的手续。商标转让之后如果原本的商标授权无效,该商标也是无效的,没有注册商标许可,签订合同应当具备法定的必备条款,商标使用许可合同需要包含的内容包括
2022-11-30
第七百零三条,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零七条,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。
2022-11-26
口头合同和书面合同一样具有法律效力,并且订立过程很方便快捷。另外,有一些特殊事项,法律规定只能采用书面合同的形式,口头合同是无效的。满足合同生效的必备条款,双方当事人以口头约定的方式订立的口头合同,也是有效的。
2022-11-15
但是,新公司应将原公司名称变更为新公司名称情况书面公示告知职工。劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。
2022-11-10
合同成立和生效的条件是行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效。签订劳动合同的过程中,要遵循平等自愿协商一致的原则,合同的必备条款和约定条
2022-11-09
(一)劳动合同期限;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;
2022-09-03
货物的品名和品种;货物的数量、质量、包装;货物验收的内容、标准、方法、时间;仓单包括下列事项:。(一)存货人的姓名或者名称和住所;(三)仓储物的损耗标准;
2022-07-12
在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2022-06-08
是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;违反劳动合同的责任。
2022-06-07
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(六)劳动报酬;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2022-05-21
2、法律依据:《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2022-05-13
订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下必备条款:。违反劳动合同的责任,即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。
2022-05-12
1、核实确认对方当事人的主体资格。3、合同的必备条款要具体明确。
2022-04-29
标的鉴定并不是技术合同生效的必备要件,合同具备法律规定的条件,依法成立的,自成立时生效。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,从其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。技术合同标的是指合
2022-04-29
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2022-04-28
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。