劳动合同满10年辞职应该怎么赔偿本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-03-01
没有签订劳动合同想辞职怎么办和用人单位协商，协商一致的，劳动关系解除;劳动者可以提前30天通知用人单位要辞职。法律上有明确规定，用工单位从用功之日起一个月内要与劳动者签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险。如果你已经在公司提供劳动力超过一个月以上，到这个时候公司还没签订劳动合同，又在
2022-02-28
试用期间辞职要返还公司缴纳的社保费吗因此，如果公司未按照以上规定辞退试用期员工，那么属于违法解除劳动合同，需要补偿员工，并且，公司要按以上的经济补偿金标准的二倍支付员工。
2022-02-25
辞职不办交接可以吗劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。
2022-02-25
交了辞职信后就可以离开公司了吗除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续;根据解除劳动合同的不同情况，分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》，交由本人办理待业登记手续。
2022-02-25
试用期辞职了怎么追讨工资调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-02-24
试用期辞职工资应怎么结算7、试用期内解除劳动合同，在试用期中，用人单位不得无故解除劳动合同。
2022-01-21
辞职了劳动合同丢了怎么办如果没有产生劳动争议的，辞职后劳动关系解除，所以有没有劳动合同对劳动者不产生影响;当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。
2022-01-18
没有签劳动合同不用开离职证明吗辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：。向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
2022-01-17
试用期辞职有什么规定低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的;
2022-01-15
试用期不辞职直接走人是否合理劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2022-01-15
在外资企业工作辞职要提前多久通知3、若以上述两种方式无法解决，则需提前三十日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。
2022-01-13
签5年劳动合同辞职怎么办5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。
2022-01-04
主动辞职后可以领失业保险吗失业人员持本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记;失业人员按月进行领取失业保险金登记;失业人员生育医疗补助金办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，
2022-01-04
发生劳动合同纠纷找谁投诉(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
2022-01-01
劳动合同期限内辞职工资怎么算第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-12-30
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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