当前位置:手心律师网首页 > 单方解除是否有效相关法律知识

单方解除是否有效相关法律知识

  • 婚姻中一方坐牢可单方面解除婚姻关系吗

    依据我国相关法律的规定,我国是不能单方解除婚姻关系的,如果一方在坐牢的,另一方想离婚时,可以向法院提起离婚诉讼。第三十二条 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无

    2024-11-19

  • 单方解除协议是否承担违约责任

    依据我国相关法律的规定,协议一方当事人单方解除协议的,要承担违约的责任,违约责任承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。免责

    2024-11-19

  • 婚姻解除:女方如何单方面申请离婚?

    女方单方面这样才能离婚,女方当事人到男方所在的人民法院提起诉讼申请,符合立案条件,准予立案后,缴纳诉讼费,法院正式受理案件,受案后,向男方发出传票,要求其在规定个时间到庭应诉,双方到庭后,由法院进行调解,调解不成的,法院通过开庭审理,确认夫妻感情破裂

    2024-11-18

  • 人员调岗不服从可以解除合同吗

    用人单位单方面进行调岗,是违反劳动合同的行为,劳动者对调岗行为有异议的,可以解除合同,并且要求用人单位赔偿。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限

    2024-11-16

  • 如何写劳动官司再审申请书

    为此,申请再审人依法提起仲裁并起诉。原审判决采信A公司单方制作的没有证明力的证据,便认可A公司单方解除劳动合同的效力;原审法院适用法律错误,并导致错误地认定申请再审人对工资发放情况没有异议。

    2024-11-15

  • 劳动合同中经济补偿的规定方式

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,如果劳动者依法单方面解除劳动合同或单位无过错性辞退劳动者等情形,单位需要向劳动者支付经济补偿。补偿标准是劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资。具体计算方法是根据劳动者在本单位工作的年限

    2024-11-13

  • 用人单位可以辞退孕期女工吗

    《妇女权益保障法》第二十六条规定:“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。”可见,该法并不禁止用人单位以其他理由解除合同。这样,就排除了用人单位在其自身经营状况恶化确需裁员或劳动者因故不能胜任工作时单方解除合同的

    2024-11-11

  • 房东可以随便涨租房费用吗

    要依合同履行义务,不得擅自变更或解除合同。协议未到期,房东单方面要求涨价属于违约行为。房东更不得强行停水停电等行为,出现这些状况可以在举证成功后,要求房东予以赔偿。所以,建议租客在租住房屋时一定要查看房本以及业主的身份证件,如果是二房东代表房主签订合

    2024-11-10

  • 员工犯罪是否能解除劳动合同?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,当员工犯罪被依法追究刑事责任时,单位可以单方面解除劳动合同。此外,劳动者在以下情况下,用人单位也可以单方面解除劳动

    2024-11-06

  • 租赁合同违约赔偿

    如因承租人保管不善造成租赁物毁损、灭失的,承租人应当承担损害赔偿责任。  李某起诉至法院,要求法院判令解除合同、宾馆赔偿损失50万元,并承担违约金2万元。  出租人单方面解除租赁合同,应依合同约定赔偿承租人的损失:装修损失、购置设备的损失、同时还包括

    2024-11-05

  • 先履抗辩权合同解除权之间有什么区别

    先履行抗辩权仅阻却合同履行效力的发生,并不产生消灭合同的法律效果。当产生先履行抗辩权的原因消失后,当事人应当履行合同。先履行抗辩权纯粹是单方行为,这种权利的行使,在符合法定条件时,依一方的意思已足,不必借助对方的行为和意思表示。

    2024-11-03

  • 公司单方面解除合同赔偿多少

    合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,受法律保护。根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司单方面解除合同需要支付

    2024-11-03

  • 公司开除孕妇如何赔偿

    怀孕女职工被公司开除后,根据《劳动合同法》第三十九条,如果女职工存在法定过错,公司可以单方解除劳动合同而无需支付赔偿金。如果女职工没有法定过错,则公司属于违法解除劳动合同,需要支付二倍的经济补偿金。经济补偿金的计算标准是按照劳动者在公司工作的年限来确

    2024-10-31

  • 公司解除合同经济赔偿标准解读与分析

    合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,受法律保护。合同可以约定违约金或根据实际经济损失进行赔偿。合同解除一般适用于单方违约情况,解除权的行使要符

    2024-10-26

  • 不够三十天辞职员工是否需要赔偿

    员工在工作不满30天的情况下辞职是否需要赔偿需要看具体情况。如果是用人单位存在重大过错导致员工按照法律依据单方面解除劳动合同,那么是需要给予补偿的,而如果公司没有过错一般情况下,员工都需要提前一个月通知用人单位才可以解除劳动合同,没有这么做的员工,虽然

    2024-10-25

  • 如何解决我国征地拆迁还建合同纠纷?

    在出租方与承租方的《租赁合同》当中,一般都会有对租金支付方式和时间的约定,比如每月10日之前支付租金,超过三个月未支付的,出租方有权解除租赁合同等等类似的约定。因此,根据《民法典》的相关规定,承租方只要在合同约定的期限内未支付租金的,出租方可以单方解除

    2024-10-24

< 5 6 7 8 9 10 11 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师