当前位置:手心律师网首页 > 加班工资如何计算相关法律知识

加班工资如何计算相关法律知识

  • 最低加班费是多少钱

    即使知道了最低工资是2200,由于缺乏具体加班的阶段和时长,也无法准确计算出应得的加班费是多少。月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加班,即加班费不低于150%的工资。

    2022-05-09

  • 春节期间加班怎么计算每天的加班费

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    2022-05-06

  • 加班费计算公式是怎样的

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。

    2022-04-29

  • 法律规定的公司加班费是怎么算的

    公司加班费的计算标准为法定工作日晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小

    2022-04-28

  • 加班工资是否计入经济补偿

    2、经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿,故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。

    2022-04-28

  • 过年放假加班费怎么算

    3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

    2022-04-27

  • 经济补偿含加班工资吗

    2、经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿,故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数;

    2022-04-24

  • 工作日加班到十一点,加班费怎么算

    在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。

    2022-04-19

  • 劳动合同法规定加班费的算法是怎样的

    应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费

    2022-04-11

  • 节假日加班工资的规定是怎么样的

    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

    2022-04-07

  • 劳动仲裁经济补偿金标准是多少

    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;根据上述规定,企业在正常生产情况下,支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分,计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。

    2022-04-06

  • 国家法定节假日主要有哪些

    元旦,放假1天。春节,放假3天。清明节,放假1日。劳动节,放假1日。端午节,放假1天。国庆节,放假3天。法定节假日加班工资的计算方法是:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。(三)法定休假

    2022-03-22

  • 周六日加班工资如何计算

    用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此,加班工资要算个人所得税。

    2022-03-17

  • 每次工作都超出法定加班时限,工资应该怎么算

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断,仲裁时效也会中断

    2022-03-16

  • 节假日要求加班怎么计算加班费

    安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

    2022-03-09

  • 加班工资劳动仲裁的追诉期是多久

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日

    2022-03-08

< 8 9 10 11 12 13 14 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗
  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师