事业单位试用期满是否会被解雇的问题。根据相关规定,劳动者在试用期间考核不合格可能会被解雇,而考核合格则不会被解雇。同时,文章还介绍了试用期规定、解除聘用合同的情况、招聘人员的规定、招聘程序以及事业单位与机关单位的区别。
2025-05-23
关于规章的正确说法及相关行政行为的解析。选项B错误,被开除公职的人员不得录用为公务员,且行政机关实施许可不得收取费用。选项C正确,公务员试用期满考核不合格可解聘,规章可以授权组织实施行政处罚。选项D涉及具体行政行为的对象、内容及规章的特定规定。此外,
2025-05-18
根据内容,该文是关于解除聘用合同的规定和程序。根据规定,聘用单位可以单方面解除聘用合同的情形包括:试用期考核不合格、聘期内不履行合同、连续旷工超过10个工作日或1年内累
2024-11-25
为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。甲方可提前单方解除协议。本协议双方
2024-09-09
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。在合同履行期间
2024-05-07
可否要求经济补偿。用人单位想要在试用期间以考核结果决定员工去留的,必须满足一定的条件,即把考核合格作为录用条件写入合同当中去。单位辞退试用期员工怎么办?企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。
2024-01-23
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。在合同履行期间
2023-02-10
在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的。
2022-03-17
新录用公务员试用期满考核不合格的,取消录用。
2021-12-27
劳动者在事业单位试用期间考核不合格的,事业单位可以解除劳动者的劳动合同,如果试用期间考核合格一般是不会辞退的。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以
2020-05-25
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。