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伤残补助金职介所相关法律知识

  • 工伤小手指筋断了是否可以获得赔偿?

    工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,可以享受一次性伤残补助金。其中,小手指筋断一般被鉴定为十级伤残,标准为7个月的本人工资。根据职工工伤与职业病致

    2024-06-20

  • 工伤手筋断裂:如何确定赔偿金额?

    根据《工伤保险条例》第三十七条,被鉴定为七级至十级伤残的职工享受一次性伤残补助金的待遇。具体标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残

    2024-06-20

  • 六级工伤能不能得到赔偿几十万

    六级工伤赔偿金额根据具体情况而定,包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴

    2024-06-20

  • 了解工伤等级赔偿标准的重要性

    根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。具体标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级

    2024-06-19

  • 工伤除了社保赔偿外,公司是否还有其他赔偿责任?

    工伤保险基金和用人单位都有赔偿责任。工伤保险基金支付的项目包括工伤医疗费、伙食补助费、护理费、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、生活护理费、残

    2024-06-19

  • 离婚案件中孩子的归属权如何裁定?

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被

    2024-06-18

  • 工伤伤残七级赔偿标准解析与计算方法

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2024-06-18

  • 工伤导致手指肌腱断裂的赔偿问题

    工伤手指肌腱断裂一般被认定为十级伤残,根据《工伤保险条例》第三十七条,十级伤残享受一次性伤残补助金,标准为本人工资的7个月。《职工工伤与职业病致残等级》中规定,如果

    2024-06-18

  • 交通肇事罪的法律赔偿原则

    手指断了的赔偿标准根据劳动能力鉴定结果确定。十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金,金额为7个月的本人工资,按平均工资计算。解除劳动关系时,还可以领取一次性就

    2024-06-18

  • 工伤四级伤残一次性赔偿额度及相关规定解析

    根据我国《工伤保险条例》第三十五条规定,一级至四级伤残的职工享受以下待遇:一次性伤残补助金和月度伤残津贴。一级伤残补助金为27个月的本人工资,二级为25个月,三级为23

    2024-06-18

  • 工伤鉴定之后进行赔偿有哪些项目最新

    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。单位职工因公出差伙食补助标准。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的

    2024-06-17

  • 工伤鉴定对赔偿数额的影响有多大

    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2024-06-17

  • 探讨工伤保险条例赔偿标准的重要性

      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。  7.因公、因

    2024-06-17

  • 工伤事故保险索赔与撞车保险公司责任

    企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。  2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。交通事故给他人造成伤

    2024-06-17

  • 十级工伤单位会照顾吗

    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条 工伤职工工

    2024-06-16

  • 工伤残疾赔偿办理指南

    工伤残疾赔偿的办理程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉。工伤赔偿标准根据伤残等级分为一级至四级、五级至六级和七级至十级,包括一次性伤残补助金和伤残津贴。工伤赔偿的期限分为参加工伤保险的赔偿和参加工伤保险的赔偿

    2024-06-15

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    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

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    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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