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上水惠州公立学校相关法律知识

  • 事业单位教师试用期如何辞职

    依据我国劳动合同法的规定,公立学校与教师形成的是劳动关系,试用期的教师要辞职的,可以提前三天通知学校解除劳动合同。目前,大部分事业单位人员,比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同,这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》,其辞职适用国

    2024-11-10

  • 怎么对校园伤害事故界定

    学校伤害事故是指学生在校学习、生活、活动期间,其人身受到侵犯,导致伤、残、死或其他无形损害的事件。学校伤害事故具有自己的特点:一是损害的主体是特定的,受害主体只能是在学校学习、生活的学生,包括公立、私立学校中走读制和寄宿制的学生。二是损害地点是特定的

    2024-10-29

  • 公立学校收费权是否可以质押

    一般意义上的学校是属于事业单位性质的,不具有经营性,学校的任何财产都不属于担保的范围。法定的无论是否约定必须依照规定;法律允许当事人约定的,可以协商解决。该财产称之为质物,提供财产的人称之为出质人,享有质权的人称之为质权人。质押担保应当签订书面合同,

    2024-10-23

  • 帮人入学收取费用受贿吗

    如果是公立学校的教职工利用职务上的便利,收取学生家长的好处后同,帮助其子女入学的,是属于受贿的行为。第七十七条在招收学生工作中徇私舞弊的,由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退回招收的人员;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予处分;构成犯

    2024-10-15

  • 社保能不能当作在某单位工作的证据

    依据我国相关法律的规定,劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据,能证明双方的劳动关系是成立的。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;以杭州为例,子女要上公立学校,父母双方需有一方社保缴交年限在一年以

    2024-06-09

  • 小学生在公立学校摔伤学校有责任吗

    (一)学校的校舍、场地、其他公共设施,以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准,或者有明显不安全因素的;(八)学生在校期间突发疾病或者受到伤害,学校发现,但未根据实际情况及时采取相应措施,导致不良后果加重的;(十二)学校有

    2023-10-25

  • 公办学校交土地出让金吗

    依据我国土地管理法的规定,公立学校使用的土地,是通过划拨的方式取得的,而划拨的土地是不需要交纳土地出让金的。第五十五条 以出让等有偿使用方式取得国有土地使用权的建设单位,按照国务院规定的标准和办法,缴纳土地使用权出让金等土地有偿使用费和其他费用后,方

    2023-09-26

  • 外地户口上小学需要什么费用?

    孩子的户口不在本地,上小学也是不需要交借读费的。所以公立的学校是不会收取任何的费用。父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年,在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的,当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条

    2023-06-29

  • 子女择校费能计入抚养费之中吗

    对教育费而言,抚养费指尚在学校接受高中及以下学历教育的公立学校教育费。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

    2023-03-01

  • 孩子抚养费包括些什么

    对教育费而言,抚养费指尚在学校接受高中及以下学历教育的公立学校教育费。上私立学校、贵族学校所多支付的学费,为上更好的公立学校所多支付的择校费,因考分不够而产生的赞助费,以及兴趣素质提高班学费等,不应当属于抚养费。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力

    2023-01-19

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

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    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

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    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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